农民工收入调查报告。

　 农民工生活工作问题调查报告 一．调查背景和调查目的 现在中国有两亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各个职业，他们是默默无闻的一群人，他们工作勤劳刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他们是社会的顶梁柱，同时他们也是社会的弱势群体。城市的正常运行，社会的和谐发展都离不开这一群默默无闻的人们，对于他们我们应当给予更多的关怀与帮助。

　寒假期间，我们小组几个成员在各自的地区就本地的农民工工作生活问题进行了调查，并对调查结果进行了分析，希望从中发现存在的一些问题，研究并提出自己的一些建议。希望通过这次调查，能更加了解现实，同时引起社会更加关注农民工兄弟，为农民工兄弟创造一个更加公平良好的生活工作环境，一视同仁，促进社会的和谐稳定。同时，也希望通过这次调查，能够锻炼我们的交际能力，动手能力，提高团队合作能力。

　二．调查过程 调查时间：

　2014 年 1 月 23 日至 1 月 27 日 调查地点：

　xx 合肥 调查方式：

　问卷调查，采访，上网查资料 调查人物：

　我家隔壁邻居所在工地 三．调查的结果分析

　 本次调查我们采用了问卷调查，一共调查了连同我家隔壁邻居在一起一共60 位农民工，较为全面地调查了农民工的生活就业情况，调查结果如下：

　1.农民工的文化程度很低，基本都是初中及小学文化，两者的比例相当。农民工的年龄范围很广，从 20 岁以下至 50 岁以上都有，25 至 45 岁之间的占了大多数，这部分人群处于中青年，是劳动的主力军。

　2．农民工外出打工的原因很多，主要原因是农村收入少，同时城镇有更大的发展前途而且就业的选择更多，其次，农村太苦而且生活单调也是农民工离家打工的原因。农民工大多是通过过亲友、同乡介绍工作的。

　3.农民工从事的职业主要有制造业，建筑业，服装业，餐饮业等。农民工从事的职业大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。

　4.农民工的薪酬在安徽内地还是比较不错的，大多数在 1500 元到 2500元，工资在 2500 元以上的也不少 5.农民工收入的支出主要在住房和饮食，而且居住环境较差，居住的房子基本是租赁的，同时，随着物价水平的不断上涨，支出面临的压力越来越大。

　6.农民工大多签订了劳动合同，大多签订了工伤保险，说明苏南企业还是比较具有法律意识的。然而，医疗保险和养老保险的情况则不容乐观，大多数是自 己投保或者未投保。

　7.拖欠工资问题有了很大的改善，但问题依然存在。老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：

　技术上的原因有企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。

　8.农民工在遇到老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、找政府部门投诉等等。通过调查，我们发

　 现大多数农民工选择找老板理论，通过工会或者法律途径的很少。说明工会并没有得到农民工的信任，农民工的法律意识也有待加强。

　9.虽然农民工子女大多与普通城镇小孩接受同等教育，但是农民工对子女受教育的满意程度依然很低，说明歧视依然存在，有时这种歧视是无形的。有的农名工还有子女上大学，他们的一年的工资也仅仅能够提供子女的学费，一年下来根本没有多少剩余的。

　据有关资料显示，我国现在有两亿多农民工。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的累活、脏活，为城市的建设发展做出了巨大的贡献，从年后的“用工荒”可以完全看出，城市少了农民工是无法维持正常运转的，农民工也是城市合理的一份子，理应受到公平公正对待。然而，现实是残酷的，虽然近几年形势有了较好的改善，但通过调查，我们发现问题依然存在不少。许多农民工勤劳地工作，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。

　农民工的工资报酬相比于他们工作的强度是很低的，这仅仅是农民工收入问题的一个方面，但有时就连这微薄的工资农民工也难以得到兑现！

　通过对三个地方的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，由于社会的持续关注，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，这与前几年相比是一个巨大的进步，说明农民工的权益有了很大的改善。我们也乐于看到这样的结果，毕竟他们辛辛苦苦地劳动，背井离乡，承受着难以言说的痛苦，如果劳动果实得不到兑现的话，于情于理都无法让人接受。

　但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待。首先，虽然农民工大多与雇主签订了劳动合同，可是由于农民工文化程度较低，即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。如果不签的话，就可能失去这份工作，自己又得为找工作而发愁，于是，他们基本选择了忍气吞声。我们认为，不能嘲笑农民工的懦弱，如果是我们，在当时的困难情形下肯定也会选择妥协，这是一个严重的问题，需要政府的整治与监管，同时，工会也应发挥其应有的作用，为员工的利益着想，签一份公正的合同。

　 通过调查我们发现，农民工还存在许多不公正待遇，他们大多没有医疗保险与养老保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴。如今背井离 乡的农民工已成为城市最大的弱势群体，他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的和谐与稳定的。

　为什么农民工会遭受这些不公平待遇？通过调查，我们发现农民工的学历都很低，他们缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利和利益的人有恃无恐、趁虚而入。另一方面，我们也发现农民工缺乏维护他们利益的有力组织，政府可以监管签订劳动合同，可是对规范合同内容作用不大，这时，工会理应站出来发出声音，可是我们发现，农民工在遭受不公正待遇时，很少想到去找工会维权，工会并没有发挥出应有的作用。农民工缺乏能够维护自己权力的组织，在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。

　由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识普遍淡薄。而且，由于来城市打工的农民来自五湖四海，从事的职业五花八门，没有一个有力、团结的组织来保护他们的权益。所以，使得农民工始终生活在城市的最底层。他们付出了艰辛的劳动，理应得到社会的尊重和认可，但实际上却没有最基本的国民待遇，依然被排除在城市各类保障体系之外。农民工身上存在如此多的问题，我们感到形势依然很严峻，需要全社会持续的关注与努力，早日解决这些问题，创造一个更加和谐公正的社会。

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