安全生产主题征文5

安全生产主题征文 5 5 篇

　安全生产主题征文 5 篇 【篇一】

　自律是一种直接作用于大脑和心灵的行为，也是一种自我约束、自我控制能力的体现。

　从我所了解的近几年来发生的几起恶性事故案件分析中可以看出，自律一词是多么重要。例如，有位老人是下雨天和人流高峰期自己在街上骑自行车被机动车撞伤死亡；有个人喝了酒之后，晚上自己在公路上快速骑摩托车撞上它物，造成死亡；有人在房屋顶作业，因不系安全带摔伤死亡；有多人是横穿公路被机动车撞死；还有数人在公路旁散步，被快速驶来的摩托车撞伤而死亡……这些恶性事故的发生，无不说是惨痛的教训。事故虽然与单位没多少关系，有相当部分肇事者要负主要责任，但失去生命的是自己。反过来说：老年人为何要在雨天和人流高峰期骑自行车外出呢？明明知道自己喝了酒，为何要在公路上驾骑摩托车快速行驶？有几个人为何要在公路旁边散步，撞上摩托车的“枪口”？ 从这些恶性事故中可以看出，安全自律或者说“我要安全”是多么重要。平时，在单位、在社会实践中甚至在电影、电视、网络、广播节目中，每个人都自觉或不自觉地接受过安全教育，或能看到安全警示标语、警示标志，安全管理、安全法规、规章以及安全监督手段也在逐步强化、健全和完善。每年的六月份，还作为安全生产月，在全社会大张旗鼓地开展安全万里行活动，普及安全知识和弘扬安全文化教育。对少数人而言这些都是外因，而真正起作用的还是内因。

　但是，一些恶性事故为何依旧发生？笔者认为，关键是人的自律因素起不起作用，能不能正确认识安全和认识“我要安全”。假若自己的大脑里、思维中没有这根“安全弦”，纵然是社会、单位、领导年年讲、月月抓、天天说，纵然是安全管理、安全规章和安全措施再健全，纵然是车辆、机械的安全控制能力再先进、发达，安全系数再提高，这也只是表向的“要我安全”，而不是发自内心的“我要安全”。

　重视安全，首先，要重视自律教育。要把安全责任这根弦深深直根在每一名职工的心灵中，用自己的大脑、思维和意识来自我约束，才能真正重视安全。其二，要切实把“安全责任重于泰山”意识灌输给每一名职工，要把守住安全就有效益，不出事故就是效益，深深植根在职工心中，让讲安全、要安全成为一种自律，一种时尚，最终变成一种责无旁贷的责任。其三、要用切实可行的手段监督每一级责任人、当事人和行为人，做到不重视者重罚，重视安全者重奖；按规章办事，严格执行安全标准，又不出安全事故者重奖。对少数当面一套、背后一套，来检查时讲一套，不检查时又另一套之人要严惩、重罚。

　【篇二】

　安全与党风廉政建设，乍一看两者似乎没有什么必然联系，但细细想来，两者却是有着十分紧密的关系，特别是在对于以工程为核心的矿建企业来说。

　首先，安全与党风廉政建设工作对工程企业来讲，都具有“一票否费”的关键作用。有人说，“安全，是一个工程企业生存的基石”。这话一点也不为过。安全生产是任何单位生存发展过程中的永恒主题。随着社会进步和经济发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。对于企业，尤其是一个工程企业来讲，安全文明施工的水平不仅代表一个企业品牌的形象，更是企业生存、发展的最基本要素。安全管理是关乎公司发展、员工利益和社会责任。抓安全就是讲道德，保安全就是创造价值。

　同理，加强基层党风廉政建设工作，是维护改革、发展、稳定大局，落实党的政策方针、政策的重要保证。我们党历来重视基层党组织建设，这是党的政治特色和优势。尤其是党的十八大以来，党风廉政建设工作更是取得压倒式胜利。作为矿建企业来讲，随着业务结构调整的不断深化，市场主体地位愈加突出，经营范围和经营地域愈加广泛，形成了项目分布广、人员流动大、管理跨度广、廉洁风险点多的特点。尤其是在资金密集、权力集中、选任用人集中的领域，在“三重一大”决策实施过程等重点领域、关键岗位上的廉洁风险就更加突出。在这种情况下，一个企业的党风廉政建设工作在教育、监督、执纪问责等方面就尤其至关重要。对于一个干部来讲，一旦在党风廉政方面出现问题，将被组织调查、处分，大半生的辛勤奋斗、励精图治，都将全部归于零。对于一个企业来说，一旦发生重大廉洁问题，或者群体的塌方式腐败问题，企业的发展甚至生存都将受到严重威胁。

　所以，如果说健康是人生大写的“1”，其他如位子、票子、房子、车子等等都是 1 后面的 0，如果前面的“1”没有了，后面的“0”也没有任何意义。同样，对于企业、特别是工程企业来讲，一旦在发展过程中，出现了重大的安全或者廉政“事故”，就是“一票否决”式的毁灭，再多的开发额、营收额、经济效益等也都将随之归零。

　其次，安全管理和党风廉政建设在管理手段方面存在诸多共性。无论是安全管理还是党风廉政建设，在管理手段中都可以划分为教育、监督、纠违三大方面。

　文化教育方面，二者都是要坚决打牢首道防线。安全管理中，要加强安全文化建设，做实教育培训，提高员工安全技能和职业素养，做到“我要安全、我会安全、我安全”，以自觉文明促进本质安全；党风廉政建设则体现为廉洁文化的宣传、教育。通过党规党纪、红线禁令、典型案例的学习；通过谈话、函询等“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸成为日常廉政教育的常态；通过廉洁文化进家庭、进班组、进社区等多种形式，牢牢树立“不想腐”的思想自觉。不论是安全管理还是廉政建设的教育工作，都要持之以恒、不厌其烦的开展，“多念叨一句、多提醒一句、多跑一步”永远是二者工作的“常态”，宁可“碎碎念”，不能“放松软”。

　监督管理方面，二者也有“异曲同工”之妙。在日常安全管理的排查隐患方面，要持续排查各类安全隐患，树立“隐患就是事故”的理念，强化安全生产危险源的辨识和控制，坚持隐患排查治理的全覆盖、零容忍、严执法、重实效。应急管理坚持超前策划、分级控制、完善预案、定期演练。廉洁风险防范中，要全面建设“大监督”机制，加大重点领域、关键环节的专项监督，加强重大廉洁风险防控工作，动态梳理廉洁风险，制定防控措施，建立重大问题负面清单，不断推进“不能腐”体制机制建设。

　“纠违”方面，二者都要保持执纪执规的刚度。安全管理中是通过定期专业检查，坚持有作业就有监督，铁腕打击各类违章，对违章行为，无论是谁，该通报的通报、该处罚的处罚，该处理的坚决处理，坚持事故处理“四不放过”。党风廉政方面更是如此：通过进一步拓宽问题线索收集途径，靶向聚焦执纪重点、综合运用监督执纪“四种形态”等手段，压实责任制，严肃执纪问责，始终保持正风肃纪的高压态势。

　最后，两者存在着互为结果的重要辩证关系。党风廉政建设方面出现问题，将是根本上的威胁，是最大的“安全事故”。党风廉政建设工作做得好，企业才会和谐、健康、有序发展。一个清风霁月、风清气正的企业发展环境，才会为安全管理提供一片和谐的发展环境。反之，一个企业“乌烟瘴气”，干部慵懒散漫、贪污成风，不作为不担当；员工得过且过，管理混乱、敷衍塞责，安全管理也肯定无法顺利推进，安全管理水平更无任何保障而言。安全不是全部，但失去了安全，就失去了全部；廉洁也不是全部，但守不住廉洁，也将守不住全部。如果说廉洁是安全的前提条件，那么安全就是廉洁的外在体现。

　《扁鹊见蔡桓公》的故事提醒我们：不要将小病‘养’成恶疾，甚至最终被疾病夺去生命；‘身体’健康时也要勤‘体检’；发现小症状时，要善于听进良言苦口、及时医治，不要等到‘病及骨髓,司命之所属，无奈何也’。做为安全、党风廉政建设的管理部门，我们也要学习扁鹊无畏权贵、敢于进言的品质，不做‘老好人’，做好“教育、监督、执法纠违”等关键环节，一体化推进“不敢、不能、不想”的体制机制。对每一颗“大树”做好日常的浇水、剪枝、施肥，在“大树”没病时，做好保健医生；在“大树”有小病时，做好“啄木鸟”；在“大树”患大病时，当好“手术医生”。只有这样，才能让其健康茁壮成长，才能保证整片“森林”的枝繁叶茂。

　【篇三】

　快看，那有光！近了，渐渐地近了……原来是矿灯，就像天上的星星在巷道里闪烁。是谁？汗流浃背，在工作面攉煤架棚。又是谁？形成井巷中流动的风景，升华为携带光明的使者。置身于地壳深处阴冷潮湿的工作面，他们没有任何抱怨。面对煤尘和瓦斯等侵害他们用科技和胆识攻克，用智慧和勤劳攻坚，源源不断输送着乌金墨玉。他们，哪怕是用几代人的传承来唤醒井下沉睡的精灵，就为了给我们带来光明和温暖。嗯，是他们啊，新时代的煤矿人！

　每天凌晨，他们顶着星光开垦煤田；夜晚，拖着疲惫的身躯踏入家门。餐桌上总是放有一杯烈酒，是为了除去他们工作时那地下的寒湿，饭后他们还会美美地吸几支烟，然后就带着疲劳发出了香甜的鼾声。此时此刻，家就是他们心底最温馨的港湾…… 家，对于我们每个人来说，不仅是一种情感牵挂，更是一个人安身立命、修身立德的起点。安全记我心，家和万事兴。我们中华人文精神的核心和精髓是和合文化。而家和万事兴则体现了中国传统文化中的和谐融合关系，更展示人们向往和谐美满生活的愿望。“家文化”蕴含了中国人的生活方式和人生理想。家规、家教、家风三者环环相扣，授业、传艺、传精神相辅相成，一家之规递传几代形成了一族之风，成为家族精神的体现。家和则家庭兴、家族兴、家国兴、万事兴！

　有安全，家团圆；人平安，家和谐。幸福，不过团圆！就在万家团圆尽享惬意之时，你可曾想起，还有这样一群煤矿人，为了万家的团圆而坚守岗位，为了千家的欢笑而忙碌奉献着。他们放弃了节假日，放弃了与家人的团聚，只为了兑现“辛苦我一人，温暖千万家”的承诺。我们拉近了镜头，贴近煤矿职工生活，记录下他们岗位上的坚守，感受他们忙碌的一天，分享他们奉献中的快乐。

　快瞧！这一张张“全家福”里，满是团圆的故事，满是美好的身影，满是开心的时刻。是啊，有安全真好，是安全伴我们平安团圆！

　【篇四】

　每逢六月，是全国“安全生产月”。今年我队“安全生产月”开展“安康杯”及“安全万里行”等活动，大队对安全生产高度重视，尤其是最近雨季，滑坡、泥石流等地质灾害对我队野外工作造成了很大影响，我分院积极响应局、队各级安全文件，做好野外汛期、降温防暑及安全生产各项措施，防患于未然。

　“安居乐业”是国家和人民共同愿望和目标，“安”字为首，是由于安全生产直接关系到千家万户，关系到我们每个人的生命财产安全，关系到我队经济发展的稳定局面，这是一项纷繁复杂的系统工程，只有起点，没有终点。党的十八大在提出全面建设小康社会的同时，更明确了“安全发展”的科学发展理念，这充分说明现代社会的发展必须以安全为基础，以安全为保障;必须做到安全生产与社会各项工作同规划，同部署，同推进，方能实现可持续。近年来，我国正处于经济高速发展时期，也处于安全生产事故易发期，安全生产的基础尚未牢固，安全生产形势时有反复。因而，开展“安全生产月”活动，非常迫切与必要。要治理隐患，防范事故，就不能忽视我队每一个职工的生命及财产安全。实体单位是安全生产的责任主体，机关单位是安全生产的监管主体。“安全生产月”活动吹响了我们每个人参与安全生产的号角，只有大家都积极参与到活动中来，从现在做起，从自身做起，从本职岗位做起，不违章驾驶，不违章作业，不冒险施工，珍爱自己，保护他人，才能使安全成为习惯，使习惯更加安全。同时，大家要主动监视各行各业安全生产，积极“找隐患，提建议”，大力举报安全生产违法违规行为，让隐患曝光，及时得到治理。而企业，安全生产是它的生命线，因而各实体单位要切实增强主体责任意识，完善安全生产责任制，建立自我约束的治理机制;加大安全生产投入，加大安全理念培训，改善安全生产条件，加强改进安全基础治理，整治安全隐患，创建本质安全型单位;加强技术改造，促进技术进步，改进安全生产装备水平;要加强员工安全生产培训，提升员工安全素质，果断杜绝违章指挥、违反劳动纪律、违反规章制度、违反操纵规程的行为，实现生产安全。

　将“安全生产月”和“隐患治理年”活动结合起来，以“月”促“年”，牢牢围绕隐患排查治理的主线，及时排查治理工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全治理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场治理、事故查处、应急救援等方面存在的薄弱环节发展。

　牢记“天津危险品仓库爆炸”及“深圳光明新区滑坡事故”的惨痛教训，彻底治理隐患，防范事故发生，相信从灾难中走出来的中国，必将更加强大，更加成熟，发展的脚步更加稳健，不会停滞。

　【篇五】

　人们常说“安全责任重于泰山，安全事故凶于猛虎。”这充分说明安全在我们日常的工作和生活中的重要性。那么，如何强化安全生产管理，履行好安全管理职能，切实抓好安全生产工作，根据自己多年来一直在生产一线从事安全生产管理工作的经验，从七个方面浅谈自己的看法。

　一、强化责任落实 要全面落实企业安全生产主体责任。要强化安全生产的主动意识；由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。

　二、做好安全教育培训 严格执行“三级”安全教育，做到岗前有安全教育和技术交底；工前有班前会，班后有总结和平比。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的防线。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。

　三、强化施工现场管理 各种操作规范和安全管理制度、警示牌按岗悬挂就位。要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。

　四、加大安全投入 加大安全生产资金投入、改善安全生产硬件设施。单位每年都要投入资金，用于添加安全设备和开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。

　五、加大事故隐患的排查力度，防范各类事故的发生 安全生产预防工作一定要经常化。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同时，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全生产检查工作。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌走马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全生产工作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果；要提高隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就，不护短，认真整改，及时处理，使各项检查和整改工作落到实处。

　六、严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心 安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。

　七、安全管理无死角，层层抓落实，责任全覆盖 以往员工在施工中，因文化素质教育的差异，“安全”两字在他们脑海的概念是属现场安全员应做的范畴，与己无关，我行我素成为了习惯，而今要让不良习惯成为过去，就是要班组个人层层进行安全责任签约。约法三章，让制度管人，人管事，形成一种良好的安全秩序和安全管理发展势头，结合处罚手段达到安全管理有序正常进行。由于按部就班，有章可循，责任到位巡查督促到位，就能确保项目无事故的发生。

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