集团企业文化建设主要内容

集团企业文化建设 主要内容

　第九条

　公司企业文化建设主要内容将以“企业理念，视觉文化”以及员工行为规范为重点，循序渐进，有序推进。

　第十条 总要求：企业精神是企业的灵魂，是企业发展的根本所在；企业理念是企业文化的核心内容，是企业发展的原动力。建立企业精神与理念，其根本目的是为了获取企业发展的精神动力，树立企业文化建设的“灯塔”。不断完善和丰富企业精神与理念内涵，使其与企业发展现状相吻合，逐步建立员工认同的企业精神“家园”。

　一、企业理念 （一）企业使命、企业价值观和企业精神 1 、企业使命:企业存在的最终目的不是赢利，而是服务社会，作为中央更是如此，企业在初期是商业性的，发展到一定阶段便赋予社会性特点，也就承担了更多的社会责任，因此，企业的使命就要创造社会价值，促进社会进步。

　1 、企业价值观：以人为本、与时俱进、争创一流、追求卓越、永无止境。

　 企业价值观是指企业及其员工的价值取向。简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以员工才知道什么是重要的，什么是可有可无的；什么是该做的，什么是不该做的；什么是可贵的，什么是要抛弃的。公司必须坚持以创新为魂，以服务为源，使企业"做优做强"。

　2 、企业精神 ：敬业、忠诚、团结、进取。企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核心是价值观。

　敬业是专心致力与工作，把敬业当成习惯，敬业就是事业。忠诚是员工与企业缔造双赢的关键； 忠诚是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本；忠诚是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键；不忠诚的员工不会获得企业和社会的尊重，也不会得到真正长久的重用。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。

　团结是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合，也是人与人之间和眭、友好，团结可以拉近人与人之间的距离，团结就是最大的力量！团结可以促进企业的和谐，什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。

　进取。就企业而言，企业改革的大潮波澜壮阔，急流中不进则退，只有进取才能立于不败之地。就职工而言，奋斗就是生活，进取就是人生。

　（二）公司 发展的宗旨、总战略和战略定位 1、 企业发展的宗旨：以“创业立企、勤业治企、廉业兴企、谋业强企”为企业发展的宗旨。

　2：

　、发展总战略：创新提升、做强做大、持续发展、长富久安。

　3 、公司战略定位：坚持纸浆优先、浆纸并重、循序渐进、做强做大、资源节约、环境友好、持续发展、长富久安的战略定位。

　4：

　、战略发展灵魂：创新中变革，变革中进化，进化中发展，发展中图强是我们的战略发展灵魂。

　（三）企业理念 经营理念：

　诚信社会为本、客户满意为荣。企业的经营理念包含企业的经营思路和经营原则，也蕴涵企业发展的目标和愿景。以德治企业，以诚待客户，厚积薄发，把客户满意作为工作的出发点和落脚点。

　人才理念：不拘一格，唯才是举。人才理念是企业对人才使用的基本态度，也是引进人才和才能评价的根本要求，不注重学历，只注重能力，不讲究能力突出，只要求认真负责。

　创新理念：

　推陈出新，永无止境。企业要发展就必须创新。观念创新是给企业注入新的发展思路以不至迷失方向，技术创新将给企业带来具有高科技附加值的产品，有了好的产品，还要管理创新，这样才能做出高品质、低成本的产品，这三个创新对企业发展至关重要。

　发展理念：以创新求发展，发展是永远不变的真理。企业的发展理念是企业发展的基本准则，是企业发展行为的指导思想，发展中必须遵循的原则。企业只有持续发展，才有出路，企业要在创新中求发展，在发展中促创新；企业要立足稳定，在稳中寻找机会，但不保守，发展中获得最佳发展机遇，避免头脑发热，决策失误，同时坚持科学协调发展，树立企业科学发展观。

　科技理念：标新立异，追求卓越。企业的科技理念强调“科技是第一生产力”，尊重知识，尊重人才，加强技术开发，把科技放在发展战略首位考虑的思想观念，依靠科技，滚动发展。“标新立异”就是独创新意，与众不同；“追求卓越” 是一种境界，就是把自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态，努力做到优秀中的最优。

　市场理念：引导市场，创造市场。市场理念，就是企业正确认识、把握和驾驭市场，按照市场的特点、需求和规律进行经营管理，求得企业发展的观念。市场是企业发展的命脉，得市场者，得天下。企业失去了市场，就等于失去了生存与发展的空间。企业要生存，就要开拓市场；企业要发展，就要创造市场，驾驭市场。

　服务理念：忠诚守信，用户至上。一个公司要发展成为知名的优秀品牌，得到顾客、社会的认同与赞誉，就必须要有指导企业管理服务的思想价值体系和最高行为准则，即企业服务理念，以客户为中心，建立现代企业服务理念，就必须以诚实守信为前提，至诚至信，全心全意的服务客户，打造诚实友善、宽容互信的服务品牌，将客户满意作为各项工作的出发点和落脚点，用实际行动展现员工良好素质，彰显企业服务形象。

　团队理念：齐心协力，同生共进。企业发展离不开团队协作，离不开集体智慧，打造一支有战斗力的团队，是企业获得成功的关键。企业为团队营造轻松愉快的工作氛围，让每个员工共享公司发展成果，既是留人之道，也是业兴之本。

　管理理念：面向市场，引导消费，严谨科学，以人为本。对于管理人员，企业的要求对事不对人，敢于承担责任，不畏手缩脚，有胆略有见地，同时不墨守成规，具有创新精神。

　（四）公司承诺、信念、追求和操守 1、“无功便是犯罪”是我们对党和人民，对政府和社会的承诺。

　2、立志有恒，辛勤耕耘，忍受苦难，放眼未来，勇往直前是我们坚强的信念。

　3、做大、做强、做优企业是我们共同的愿景和追求。

　4、精诚团结、肝胆相照、荣辱与共、忠诚履职是我们一贯坚持的操守。

　二、视觉文化 建立 VI 系统。VI 是企业文化具体化、形象化的视觉传达形式，它通过组织化、系统化的视觉方案传达企业各项特征。建立企业视觉识别系统的过程中 ，必须运用能够体现公司企业精神理念，具有鲜明视觉和独特的产品与服务环境形象及标识。

　（ （1。

　）产品形象。公司要从品牌、科技、质量、服务、外观设计、包装等方面着手，树立良好产品形象。

　（ （2 ）环境形象。公司要以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为内容，以建立“现代化、花园式”企业为目标，建立“一把手”责任制，实行环境建设评先、评优考核，使用一票否决制，构建公司绿色格局，使中冶崃山通过环境形象系统促进企业发展。

　三、品牌与形象宣传 1：

　、总要求：品牌建设是企业文化建设的主要内容，所有的企业形象宣传都围绕品牌展开的，品牌知名度的提升极大地促进企业向规模化、现代化和全球化延伸，促使企业由商业性向社会性转变，品牌建设是个持续渐进的过程，形象宣传是企业有知名度向美誉度提升的主要手段。公司在 20

　 年生产经营顺利实现达标，20

　年要实现达产达标，20

　年。。。不仅量要有突破，质还要有转变，公司的主产品要进入高端市场，要赢得一片天地，就必须树立起我们独特的品牌与形象，因此企业品牌与形象宣传的要求是：建立一套符合企业发展要求、行之有效的品牌发展战略，谋求实用型形象宣传的方式方法。

　2：

　、达成目标：通过品牌与形象宣传工作的不断改进，使企业在西南地区具有广泛地知名度和影响力，促使企业成为地区制浆造纸企业和行业的佼佼者。

　3 、内容阐述：

　① 企业形象建设方面：结合企业与行业实际，逐步建立健全企业的 CIS 系统，把企业形象建设纳入企业日常经营范畴，必要时成立企业形象建设领导小组，负责指导企业形象建设的推进与评估工作，总体目标：上半年完成厂区外部形象设计，下半年完成车间内部形象设计。

　② 内刊建设方面：着手建立 月报，坚持高起点、高要求，建立一支稳定的通讯员队伍，努力促使基层稿件比例达到 30%以上，评比年度优秀通讯员予以表彰。积极向集团报刊、集团网站投稿，向政府部门、行业组织、兄弟单位和客户投递报样，建立起固定的企业宣传窗口。

　③ 广告宣传方面：每年拿出一定资金预算，制定年度广告计划并予实施，坚持形象宣传为主，产品服务宣传为辅，针对性地在主流媒体、专业报刊、商品介绍会等投放广告，尽量以最小投入获取最大回报，并制作企业宣传片。

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