谈心谈话制度等5个

谈心谈话制度

　加强沟通，促进交流，融治党员、党群关系，解决党员思想，工作和生活等方面的实际问题，增进党内团结和谐、推进党的思想政治建设，根据党内有关规定，结合实际，现制定谈心谈话制度如下: 一、各支部要结合召开组织生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

　二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

　三、党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话 1 次，每年至少与支部党员谈心谈话 1 次，班子成员之间每年至少谈心谈话 1 次，每年至少与所联系的党员谈心谈话 1 次。提倡党员和党员之间进行谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际苦难。对受到处分处置、群众有不良反映的党员，党支部书记应及时谈话。

　四、党支部书记及支部班子成员谈心谈话前要开展走访调研，多渠道、多角度了解谈话对象情况，明确谈话主题，做到谈话对象的思想状况清楚、问题根源清楚、社会关系清楚、帮扶办法清楚。并根据走访调研情况制定谈话提纲。

　五、谈话一般做到四谈，即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向，做到既交流思想、沟通情况，有听取意见、支出存在的不足，不谈空话套话。

　六、谈话一般采用“一对一、面对面"的方式进行，注重启发引导，灵活采用“探讨式”“家常式”等谈话方法，帮助党员解决问题，提高觉悟。

　七、对存在问题又缺乏认识的党员要重点谈，深入谈，耐心细致，反复教育。谈心谈话时要做好谈心谈话记录。

　 中共邵阳市北塔区财政局党组

　2020 年 5 月 28 日

　民主评议党员工作制度

　一、民主评议党员是对党员一个时期(一般是一年)的思想，工作、学习，组织观念，党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。

　二、民主评议党员工作每年开展一次，时间应相对集中，原则上在当年底前完成，党政机关和事业单位党员可结合年度考核进行。

　三、民主评议的主要内容:按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况等，经过党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合党员积分确定评议等次，对优秀的给予表扬，对不合格的按党内有关规定进行批评教育或组织处置。

　四、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员的实际工作表现给与正确的评价。

　五、党支部根据会上提出的问题，任职制定整改措施，分工负责抓好落实。对会上受触动较大的党员，会后要做好思想工作，帮助其放下包袱，正确对待同志批评，自觉改正缺点和错误。

　 中共邵阳市北塔区财政局党组

　2020 年 5 月 28 日党员积分管理制度

　一、每年初，党支部按照上级党组织明确的积分内容，进一步细化量化考核标准，在职党员结合个人岗位职责，无职党员结合设岗定责事项，老党员和流动党员适当简化。分值设定和考核方式要科学合理、简便易行，充分体现奖优罚劣，可设置相应的加分，扣分和一票否决项目， 二、每月末，党员对照积分考核标准，如实向所在党小组或党支部申报积分事项。党支部要明确记分员，建立积分台账。记分员一般由组长委员或党小组长兼任，也可由党支部或党小组推选产生。

　三、每季度末，支委会或党小组根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，对每名党员的几份事项和分值进行初评。党支部应将初评情况在一定范围内公开，接受党员的申辩和问询，及时核实反馈。

　四、每年底，党支部和党员积分情况进行累计汇总、综合评定，向党员公布，并报上级党组织备案、基层党组织要把党员积分管理和民主评议党员等有机结合，作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。对积分排名靠前的党员，应作为评先评优对象，对积分排名靠后、存在突出问题的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行谈话，符合相关规定，被认定为不合格党员的，按照有关规定做出组织处置。

　 中共邵阳市北塔区财政局党组

　2020 年 5 月 28 日

　支部主题党日活动制度

　“支部主题党日”一般以党支部为单位组织，按照有规范的计划、有鲜明的主题、有详实的活动记录、有明显的成效为基本要求、严肃组织生活、严格党员管理、促进党员作用发挥，着力提升党的组织化水平。

　一、“支部主题党日”活动每月必须按规定日期集中一天时间开展，遇节假日可以顺延。党支部党员人数较多的，可以分党小组进行。

　二、“支部主题党日”活动参与对象为党组织关系在党支部的全体党员(含预备党员)。年老体弱、行动不便或长期在外的党员，经本人申请，所在党支部研究同意，可以不参加主题党日活动，但党支部要以适当形式向其通报活动情况。流动党员应积极主动参加。根据支部主题党日内容，可以要求入党积极分子、团员青年、群众代表参加。

　三、“支部主题党日”活动内容:党员在主题党日活动时按规定交纳党费，组织学习讨论上级党组织的文件及会议精神，执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，研究决策党支部年度工作、阶段性任务、自身建设等重大事项，组织党员开展志愿服务、公开承诺、走访慰问、结对帮扶、在职党员到社区报到等活动，通过诵读党章、重温入党誓词、参观革命纪念地、接受廉政教育、开设网格党课等，不断丰富主题党日的内容和形式。

　四、“支部主题党日”活动要坚持考勤、记录制度，全体党员必须自觉参加。

　五、“支部主题党日”活动要做到年度有计划，每月有安排，主题明确。要采取多种形式进行活动，确实提高主题党日活动的吸引力和效果。

　六、严格“支部主题党日”活动纪律，联系三次或累计六次不参加主题党日活动的，作不合格党员论处。

　中共邵阳市北塔区财政局党组

　2020 年 5 月 28 日

　“双述双评”规章制度

　“双述双评”工作每年至少开展一次，-般年底前完成，由基层党委具体组织实施，与民主评议党员和年度考核工作结合进行，基本步骤是: 一、年初承诺、按照上级工作要求，结合实际，确定当年度工作的主要思路，目标任务和具体措施，作出书面承诺，承诺内容应通过多种形式向党员群众公布，接受监督。

　二、述评准备。党支部书记认真对照职责要求和年初承诺，围绕述评内容撰写述职报告，述职报告篇幅控制在 2000 字左右，既写成绩，也写问题，更要提出有针对性的整改措施和下步工作打算，述职报告要在一定范围内征求意见，报基层党委审核。

　三、向支部党员大会述职。召开支部党员大会，党支部书记进行述职。接受党员评议，基层党委应派人到会指导。农村、社区党支部应邀请群众代表参加。

　四、向基层党委述职。基层党委召开述职评议会，党支部书记集中进行述职，由基层党委负责同志点评，接受参会人员评议。

　五、评定等次。基层党委根据述评情况，由日常考评，实地考评，大会或书面述评综合量，对党支部书记按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4 个等次进行综合评定。评议结果要在一定范围内公开、强化结果运用。对被评定为优秀等次的，以适当方式给予表彰和奖励。对被评为基本称职等次的，要进行提醒谈话，责令期限整改，对被评为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的，作出组织处理。

　六、资料归档。述职工作结束后，各党支部要将以上各个步骤形成的资料及时整理归档，以备抽查。

　中共邵阳市北塔区财政局党组

　2020 年 5 月 28 日

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