刘园长讲话稿

各位领导、同仁：

　 您们好！

　首先，我代表镇中心幼儿园全体教职员工，对前来我园指导工作、传经送宝的领导和同仁表示热烈地欢迎和衷心地感谢！我园是刚刚新建的一所公立幼儿园，一切工作就像一张白纸，等待我们去描绘。我想：作为“中心幼儿园人”一定会用自己的智慧在它上面写出最新最美的文字，画出最新最具创意的蓝图。下面就我园开园前后的工作做个汇报，对今后的发展方向谈谈我的设想。

　一、精心做准备，顺利开门红 俗话说得好“万事开头难”。为了让幼儿园按时顺利开园，暑期，在中心校领导安排下，我们先后考察了县内的大河岸、三里畈、平湖、骆驼坳和匡河这几个乡镇中心特色幼儿园，察看了他们的基础设施，学习了他们的办园经验，还特地参观了附近小有名气特色幼儿园浠水县---散花镇中心幼儿园。这些举措，让我们对办好我镇中心幼儿园有了明确的思路。

　考察回来后，我们根据办园规模，着手拟出一个设备清单，并对购置这些设施进行公开招标，择优后签订合同。这样在8 月 25 日设备一律安装调试到位。与此同时教师的招聘工作也有序择优录用到位。这样，我园顺利进行了开园。开园那天盛况空前，红红火火，生源比我们预想的火爆，实现了开门红。

　二、我园基本情况 1、教师情况 我园拥有一支教育观念新、业务能力强、师德修养好、充满活力的中青年教师队伍。她们对幼儿教育有经验，有热情，有追求。这些教师中，有敬岗爱业，追求卓越的：陈佳求、朱云燕、王丽珍、何晓芬、夏丽秀；有乐于奉献，甘为人梯的：何先银、卢秀红、方细平、舒云、陈来凤、卢桃花、邱琴；有师德高尚，业务精湛的：方细花、杨爱红、蔡瑛、夏全枝、戴则；有精力充沛，好学善思的: 蒋艳翠、何叶、徐玉凤、夏晓敏、何玲；有大胆创新，独树一帜的：邱敏能、尹丽林、尹丽、蔡灵丹。我园教师具有大专文凭的有 12 人，幼师以上的有 8 人，其余 6 人都具有高中文凭。这是我园生存、发展、繁荣的一支生力军，是我园开拓创新的力量源泉，是我园欣欣向荣的坚实基础。

　2、办园设施 我园座落天马山脚下，杨家河旁，地处乡镇和乡镇中学间。环境优雅，空气清新，园总面积为 5600 平方米，园内设有小朋友喜爱的大型玩具：蹦蹦床、组合滑梯，各班都配有足够的摇摆车、木马、跷跷板、硬塑床 400 乘、五件套棉被 400床；多媒体电视机 9 台、DVD 一台、电子琴一台、电脑六台、校园广播一套，扩音器 9 个，优盘 30 个，班班通网线和有线电视；配有高效环保节能的炉灶，保温桶 9 个、消毒柜一台，电风扇 23 台，每间教室配备有冷水和热水，大便器蹲便器各3 位，每人一巾一杯，是小朋友们生活和学习的乐园。

　三、办园理念：健康、文明、乐学、活泼。

　也就是说：健康为首，文明为旨，乐为根本，活泼向上。既要为孩子的今天着想，又要为孩子的明天成长考虑；更要为孩子的一生的发展负责任。

　为了实现我们的目标，首先我们追求的是爱中求精。爱事业精益求精，爱孩子精心培育，爱是一切工作的前提和基础，是教职工之间互敬互爱，是教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做，大家把爱融入到工作中，尽心尽力为幼儿的发展创设条件。教师在快乐中工作，生活，力求不断进取发展；要求教师还需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦，很累，但老师们彼此尊重，相互关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样一个轻松和谐的氛围中，相互帮助，共同提高。

　 其次健康、文明、乐学、活泼的理念，是我园所有工作的出发点和落脚点。这要贯穿到为了孩子的发展之中去。这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。理念价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。

　再次我们的管理以人为本，民主办园。教师在幼儿园具有主体地位，教师是推动幼儿园发展的源泉和力量，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿望也不可能实现。所以，我园重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重教师，关心学生。让孩子快乐的成长，让老师快乐地工作。

　一 以人为本就是确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素质，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学。本学期我园每位教师都已经讲完一堂公开课，下个月全体教师讲达标课，期末结束抽调部分教师讲示范课，下学期开展优质课活动比赛。

　 二 以人为本就是我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查，节假日还进行聚餐活动，如教师节、国庆节教师聚餐庆祝节日，让大家在轻松愉快的团体活动中，培养积极乐观的人生态度和团队精神，相互交流，增进情谊，陶冶情操。当教师遇到困难时，主动上门安慰，让他们感到集体的温暖。只有把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计献策，才能迸发出工作热情。

　四、安全工作严而有序 安全是天，保教是地。安全工作对我园来说,它是头等大事，是工作的重中之重。我园自开办以来，已经安装监控设备，摄像头 6 个，安保器材有钢叉两把、催泪剂四瓶、橡胶棒两根、安保两套服装，设专职门卫一人，遵循"安全第一，预防为主"的理念，着力在全面预防，落实责任，完善管理，措施得力，做到防微杜渐，责任追究等方面狠抓不放。在教师中树立“安全无小事，事事不含糊”的思想，做到“安全工作，警钟长鸣”。我园采取科学布局，落实环环交接手续，每条乘车路线都安排专人接、送，并清点学生人数，与司机履行交接手续，双方签字，资料周周存档。工作中哪怕发生一点小问题一追到底，决不姑息迁就。已经有 6 人在九月份安全奖扣除 60 元。树立典型，对安全抓得有力，效果特好，对零事故的教师给予精神和物质双重奖励（每人每月 100 元，同时与园相关领导挂钩同奖同惩。）。

　五、今后发展思路 “发展是硬道理”.离开了发展一切都是空谈。我园刚起步面临两大任务：一、求生存；二、求发展。发展对于我们来说，机遇大于挑战。我们要把握好这个好势头，顺势而上，有所作为。

　1、教师专业发展

　（1）抓教师整体素质的培养。全面做好教师长期、中期、短期的综合素养发展规划。并以短期为落脚点，狠抓落实，注重考核，步步为营，向强推进。制定教师专业发展考核办法，切实落实专业发展规划。

　（2）强化名特优教师的培养。一是要做好评选工作方案，评价细则；二是要每期做好评选工作；三是开展好四个一的活动，每位教师每期讲一堂公开课；一学期一个教学活动；一年听一次专题讲座；一次大型教学研讨。对教师开展基本功考核，以骨干带动整体，促进教师专业发展。本学期我们25位老师都已讲完一堂公开课，并推选出3名教师讲示范课。

　3、做好创建“市级示范幼儿园”的准备工作。

　（1）园里的硬件设施的完善。制定出完成日期表，以此促工作的落实。

　（2）园里的软件规范，相应的档案进行规范整理；相应的活动提高档次，上台阶；园内文化设施贴近儿童，彰显特色。

　（3）力争在 12 份以高分通过验收。

　以上是我园目前的工作状况以及我的个人设想。再次感谢各位领导、同仁莅临我园指导工作，感谢给予我园的支持与帮助。

　我们会继续努力，让这些“祖国的未来”在这片充满金色希望的土壤上，绽放出最绚丽的花朵！再次谢谢各位领导和老师！

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