安全生产月方案

x xx 年“安全生产月”活动实施方案

　根据上级有关部门与公司《关于开展 xxx 年安全生产月活动得通知》得安排,结合 xxxx 项目施工实际情况,经项目部领导班子与安全生产领导小组研究决定制定本方案。

　一、指导思想

　 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”得安全管理方针,牢固树立以人为本,安全发展理念,结合我项目安全现状与各项重点任务,以推动安全文化建设,普及安全法律、法规与安全知识、强化安全意识,提高安全素质为着力点,深入开展安全生产月活动,落实安全生产月各项措施,有效遏制施工现场各类事故得发生,推动金府苑安置房项目安全生产工作顺利进行。

　二、活动主题

　 活动主题:

　三、 成立活动领导小组

　 为组织开展好 xxxx 年安全生产月活动,成立安全月活动领导小组:

　组

　 长:

　副组长:

　 成

　员:

　四、 活动时间

　xx 年 6 月 1 日起至 6 月 30 日止。

　五、活动具体内容 1、 宣传、警示、教育动员阶段(6 月 1 日-6 月 10 日) (1)、“安全生产月”活动由项目部领导小组统一部署,召开动员大会,分级组织实施。施工现场悬挑楼层上外架上悬挂“安全生产月”活动宣传竖幅、张贴安全标语、标志标牌,大力营造“xxxxxx”得安全生产警示氛围,提高施工管理人员及施工人员得安全生产、安全防护意识。

　(2)、项目部组织项目全体人员、各班组人员参加安全生产月专项教育培训活动。学习新《安全生产法》、及上级部门相关规定要求,树立“依法治安”得管理理念,规范项目管理模式。观瞧《生命不能重来》、《上海火灾事故》、《生产安全事故典型案例盘点》等安全警示教育片。通过观瞧影片,分析典型事故发生得原因、吸取经验教训,增强安全生产得自觉性与主动性。

　 各班组负责人回去后,要立即组织一线施工人员进行传达学习本次活动得精神与意义,必须传达到每位施工人员,项目部安全领导小组将对其进行检查。对不能按要求传达学习得班组,项目部安全领导小组将对其实施处罚。

　(3)、项目部组织全体管理人员积极组织班组人员开展得 xxxx 安全知识竞赛、我为安全献一计活动。

　2 、专项治理、整改、事故应急演练阶段(6 月 11 日-6 月 27 日)

　 (1)、安全生产月活动期间,项目部将开展安全生产专项治理与安全生产检查活动。结合本项目特点,对照相关标准规范要求,对施工现场得消防设施、高处作业、悬挑脚手架安装、模板支撑架、施工用电、大型机械设备安装、起重吊装、交通车辆等高风险作业与重点部位得安全隐患进行全面排查与整改。

　 (2)、安全生产月活动期间,项目部开展火灾事故得综合实战演练。演练前,做好演练预案,演练预案具备针对性、可操作性、与实用性,各部门分工协作,对参演人员实施培训交底。演练准备工作全面落实到位,方可进行实战演练。

　(3)、项目部以安全生产月活动为契机,推进项目标准化建设,落实安全主体责任,建立完善得安全管理体系。全面实施标准化安全管理才能符合新行业、新市场要求,才能提升公司竞争力,创造公司品牌效应。

　3 、活动总结阶段(6 月 28 日-6 月 30 日)

　 (1)、项目安全部收集整理本次安全月活动资料,总结活动成果,总结本次活动过程中好得做法与管理经验。找出活动过程中存在得不足,以及在自查过程中发现得安全隐患,找出根源,组织人员对其进行分析,制定出防范措施,确保不再发生类似隐患。

　 (2)、月底项目部将组织全体人员及各施工队班组长参加,召开总结大会,会上宣布本次安全月活动取得得成果与存在得不足,研究讨论如何做好安全防范及下一步安全工作如何开展,制定下一步安全工作计划。

　 (3)、讲评活动开展情况,各班组应组织好内部评比工作。

　项目部将根据各班组评比情况,对在“安全生产月”中表现突出单位或个人予以表彰。好得做法予以推广,对存在问题制定整改措施,限期整改,确保“安全月”活动取得实效。

　六、工作要求

　1、高度重视、切实加强领导。各班组必须以对生命安全高度负责得精神,把“安全生产月”活动作为安全生产工作得主要内容抓紧抓好,推动各项安全工作得落实,安全领导小组要亲临现场指导检查,发现问题及时解决,要以深化安全专项整治、加大源头治理、改善安全生产状况、实现本月安全无事故为目标,认真谋划,精心部署“安全生产月”活动,做到开展活动有计划、有布置、有检查、有总结、有评比;同时要确保活动取得实效,不能搞形式、走过场。

　2、突出重点,务求实效。各分包单位采取有力措施,推动“安全生产月”活动深入开展,加强安全、环保标准化建设,扎实做好基础性工作,改进与完善安全设备设施,杜绝“三违”现象,认真检查整改隐患,做好各类人员得安全教育培训工作,大力倡导安全文化,提高施工人员得安全意识与安全技能,确保安全生产,生产必须安全得原则。

　xxxxx 有限公司

　xxxxxxxx 经理部

　xxxx 年 x 月 xx 日

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