基层党建培训班后学习心得&党建写作提纲第10辑30例

基层党建培训班后的学习心得

　 —— 干·事·情

　社区是整个社会的基层，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，我们的工作更有意义，也更重要。

　第一个字：干 认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。想干事是岗位使命。“你呼我应、三级联动”必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个街道、整个区，乃至整个广州发展的强力推手。

　干实事是群众期盼。党员群众我选上社区主任的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全社区的面貌，让全社区的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全社区的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让社区民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对社区干部干事的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。

　能干事是价值体现。深入基层摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。

　干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，我们就是这根针的针尖，是社区基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。我们每一位社区干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

　第二个字：事 重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。大局的事。实现老城市新活力提供坚强基层工作者保证。实现党建引领下的基层社会治理“事事有回应、件件有着落”工作格局,切实解决基层治理“最后一公里”问题。

　群众的事。群众工作无小事。一名称职的社区干部，应该时刻把居民的冷暖挂在心头，只有你心中装着群众，群众心中就装着你；只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是旧楼加装电梯，改变生活，我们拉高标杆，争强创先，硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。争取顺利完成旧楼加装电梯革命。

　顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和，干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、社风、民风，才能说我们的社区建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠我们基层工作者下大功夫、花大心思来持续推动。

　第三个字：情 以上率下，凝聚合力，共谋发展应该情真意切。

　情况要熟。我们来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，担任干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走社区入户，用脚步丈量民情。在群众身边。要开好会，每个月 13 号是我们党群学习会（群情分析）时间，我们尽心竭力熟悉了解民情，但眼睛还不够远，耳朵还不够长，就要借助群情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来，共同判断分析，做到民情困难即时即解，始终保持对民情的一目了然。

　情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。我们干部做工作要带着情感，怀着一颗对社区老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。情意要真。我们管的地方不大，与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，如办理 “公租房”不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要善于联系本社区实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，我们一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。

　情怀要宽。中国人最重情怀，心底无私天地宽，“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。

　干字当先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩。这三天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定，目的就是提醒我们在今后打工作中，不断地剖析自己，在实际的工作中找到自己的不足，通过不断的学习和积累，提高自己的工作能力。我坚信，在未来的日子里，我将伴随着社区共同成长。

　党建写作提纲第 10 辑 30 例

　1.在党旗引领下阔步前行——全市基层党建工作综述 注重工作实效，抓好党支部标准化建设 加强改革创新，积极推进城市基层党建 强化党建引领，提升基层社会治理水平 2.“小基地”助力组织生活走深走实 打造党史和新中国史基地，为党员思想“补钙铸魂”。

　打造廉政教育基地，为党员履职“健康体检”。

　打造新时代文明理论宣讲基地，为党员学习“增添活力”。

　3.抓实四环节，着力提升软弱涣散党组织整顿成效 深查细照“过筛子”，精准确定整顿对象。

　多方会诊“开方子”，全面凝聚整顿合力。

　靶向施策“治根子”，切实解决突出问题。

　群众满意“量尺子”，着力提升整顿成效。

　4.探索资源型城市基层党建新路子 抓统筹，践行城市基层党建新理念。

　抓改革，强化基层党组织政治功能。

　抓融合，增强城市党建整体效应。

　抓服务，持续提升居民群众幸福感。

　抓治理，构建城市治理新格局。

　5.“三个突出”推动机关党建走在前 突出政治过硬抓。

　突出业务重点抓。

　突出作用发挥抓。

　6.“四抓四促”构建城市基层党建工作新格局 抓改革促基层活力。

　抓共建促区域融合。

　抓服务促党群连心。

　抓“三治”促社会和谐。

　7.抓党建促富民产业发展 “党支部+”促进土地流转。

　“党员+”带头发展产业。

　“特色产业+”提高村民收入。

　8.压紧靠实责任，推动各领域党建工作任务精准落地、取得实效 要提高政治站位，增强做好基层党建工作政治自觉。

　要聚焦重点任务，推动全市基层党建工作全面过硬。

　要压实工作责任，确保基层党建重点任务落细落实。

　9.以“四个引领”推动党建引领基层社会治理创新 抓政治引领，强化组织领导。

　抓组织引领，建强战斗堡垒。

　抓能力引领，锻造过硬队伍。

　抓机制引领，激发治理活力。

　10.以网络微服务推动社区治理 教育微宣传，面上强辐射。

　群众微诉求，掌上速回应。

　基层微管理，网上群治理。

　互动微交流，指尖促和谐。

　11.用好信息手段赋能基层党建 一是提高站位，强化组织领导。

　二是强化培训，夯实工作基础。

　三是聚焦应用，激发基层活力。

　四是完善机制，压实工作责任。

　12.探索党建引领路径推进社会治理创新 抓统筹推进，健全党建引领基层治理体制。

　抓组织领导，提升党建引领基层治理能力。

　抓宣传引导，营造党建引领基层治理氛围。

　13.健全市委抓基层党建工作八项机制 一是健全分析研判机制。

　二是健全党建联系指导机制。

　三是健全“三单一账”机制。

　四是健全调研督导机制。

　五是健全统筹联动机制。

　六是健全基础保障机制。

　七是健全示范引领机制。

　八是健全考核问责机制。

　14.扎实推进城市基层党建工作创新发展 理顺管理体制，增强城市党建整体效应。

　建强战斗堡垒，激发社区党组织内在活力。

　强化党建引领，提升基层社会治理水平。

　15.市“三项举措”扎实推进党支部建设标准化工作 抓暗访督查，找准查实问题。

　抓动员部署，明确目标任务。

　抓业务培训，增强落实能力。

　16.市创新推进党建引领基层协商民主 把握正确方向，明确协商主体。

　突出民生导向，厘清协商内容。

　完善工作流程，增强协商实效。

　17.市多措并举着力破解农村党员教育管理难题 建好用好“三个课堂”，筑牢农村党员思想根基。

　探索推行“两种模式”，有效破解农村党员管理难题。

　建立健全“三项机制”，提升服务党员群众水平。

　18.坚持“三个着眼”稳步推进党建制度改革 着眼树导向、强监管，推进干部人事制度改革。

　着眼强基础、补短板，推进基层组织建设制度改革。

　着眼增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。

　19.市“四个注重”不断加强党员信息系统的维护及管理 一是注重加强领导，确保责任落实。

　二是注重业务指导，确保素质过硬。

　三是注重审核把关，确保管理质量。

　四是注重信息保密，确保数据安全。

　20.市突出“四个注重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效 注重差异化，分层分类考核评比。

　注重导向性，科学设置考评指标。

　注重精准度，考准考实工作业绩。

　注重抓“两头”，切实提升考核实效。

　21.区：三措并举强化公务员日常管理 强化教育培训，提升综合素质。

　严格考核奖惩，激励担当作为。

　建立电子台账，提高管理水平。

　22.市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作 一是吃透政策精神，建立规范化审核机制。

　二是坚持以人为本，确立人性化服务理念。

　三是严把时间节点，坚持高效化工作标准。

　23.市“四张清单”强化干部日常监督管理 健全受提醒函询诫勉干部清单。

　健全受信访举报反映干部清单。

　健全未如实报告个人有关事项干部清单。

　健全不担当不作为被问责干部清单。

　24.坚持多数人选干部从多数人中选好干部 大面积访谈，找准摸清班子和干部问题症结。

　正反向测评，“扫描”班子运行和干部履职情况。

　非定向推荐，印证干部的民意基础和群众口碑。

　多轮次研判，准确判断班子“优劣”和干部“长短”。

　凭实绩用人，稳妥有序推进机构改革干部调整配备。

　25.多措并举鼓励引导人才向基层一线流动 坚持精准选派，引导人才下沉一线。

　搭建创新平台，激励人才担当作为。

　优化政策环境，积极营造良好氛围。

　26.“五举措”助推人才工作高质量发展 一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。

　二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。

　三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。

　四是持续深化党建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。

　五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。

　27.市“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动 突出政治引领和政治吸纳。

　突出典型引领和示范带动。

　突出岗位践行和知行合一。

　突出关心关爱和环境营造。

　28.多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网” 传导责任压力，规范权力运行。

　紧盯关键岗位，深入排查廉政风险点。

　注重抓早抓小，建立健全长效机制。

　29.“四抓四做”深入学习贯彻《干部任用条例》 抓实学习培训，做学懂弄通的表率。

　抓好制度建设，做严格执行的表率。

　抓严有效监督，做坚决维护的表率。

　抓牢主体责任，做模范践行的表率。

　30.市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展 聚焦思想政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。

　聚焦提升组织力，全面提高基层党建工作整体水平。

　聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。

　聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。

　聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。

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