办事处司法行政工作计划与医务人员培训计划汇编

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　 做事处司法行政工作计划与

　医务人员培训计划汇编

　 做事处司法行政工作计划

　各社区居委会、 各相关单位:

　～年做事处司法行政工作的指导思想是: 深入贯彻党的 xx 届五中、 六中全会和区委七届九次、 十次全会精神, 全面落实“ xxxx” 重要思想和科学发展观, 根据省、 市、 区司法行政工作会议的部署要求, 紧紧围绕区委区政府工作大局, 全面推进“ 法治新浦” 、 “ 平安新浦” 建设, 加大基层基础工作力度, 着力提高推进民主政治的能力, 构建和协社会的能力, 改造特殊群体的能力和队伍履行职责的能力, 为构建和协社会、 服务跨越发展贡献力量。

　～年工作目的是: 1、 全面实施“ 五五” 普法和依法治理工作; 2、 认真落实党风廉政建设责任制。

　建立教育、 制度、 监督并重的惩防体系, 深入开展反腐倡廉教育, 制度健全, 责任到位。

　无违法违纪现象发生, 无越级上访事件; 3、 落实学法制度, 抓好重点对象学法, 领导干部学法列入党委中心组学法计划; 4、 加强司法所规范化创建工作, 到达市级规范化要求; 5、 进一步完善“ 大调解” 各项制度, 继续探索“ 大调解” 平台作用以及功能的发挥。

　一、 全面提高司法行政队伍的综合素质

　 司法行政工作直接面对基层, 面对群众。

　司法行政工作队伍的综合素质如何直接影响到一个地区的稳定和发展, 所以, ～年, 我处司法行政工作一个至关重要的工作就是全面提升队伍的综合素质。

　一是继续加强与工作业务相关的专业知识、 技能的业务培训, 以务实和求实为工作资料内容仅供参考，如有不足或者侵权，请联系本人删除。

　 目的, 做到通识与通才培训兼顾。

　二是进一步要求工作人员和基层调解员进行与业务相关的其它学科的自学, 进一步提高法律文书制作的水平。

　三是注重工作经验的积累和运用。

　特别是相似案件处置方法比较分析, 有助于提高业务技能。

　二、

　继续发挥“ 大调解” 平台作用及其功能

　 首先, 要进一步将工作力量、 工作重心前移, 把摸排和预防工作放在工作的重点来抓, 做到宜散不宜聚, 宜疏不宜堵, 宜钝不宜激, 宜小不宜大, 把钝化控制矛盾的形成和激化作为前移工作重点, 进一步减小大调解平台的压力。

　其次, 抓人民调解的潜能挖掘。

　人民调解是我们一项重要的传统业务, 要充足彰显人民调解在“ 大调解” 机制中的主力军地位, 进一步完善人民调解组织网络, 着力提高调解人员整体素质。

　要认真做好矛盾纠纷排查调处工作, 年内有计划地组织开展 4 次纠纷排查活动, 集中调处和化解带有规律性、 季节性的矛盾纠纷, 调解率到达100% , 调处成功率到达 98% 以上。

　三、 全面提升社区矫正工作质量, 继续落实安置帮教措施

　 我处社区矫正工作重点, 是要在提高社区矫正工作质量上下功夫。

　要根据“ 重在矫正” 的要求, 进一步创新方法, 不停提高矫正程序的严密性和矫正手段的科学性, 充足利用社会资源, 增强矫正队伍的综合素质和整体协力, 努力提高矫正质量。

　要根据“ 抓住重点、 培育亮点、 形成特色” 的要求, 着力完善规章制度、 质量评估、 安全保证等体系建设, 加强调查研究, 强化实践总结。

　进一步加大宣传力度, 动员全社会来关心支持社区矫正工作, 努力营造一个良好的工作环境。

　要加强对矫正对象的监督管理, 完善矫正工作程序, 健全志愿者队伍, 加大督查指导力度, 提高矫正质量, 确保矫正对象不脱漏管和无重新犯罪现象。

　[1]

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　 医务人员培训计划

　一、 培训形式

　 1、 卫生局集中组织培训;

　2、 区疾病预防控制中心、 区卫生监督大队、 区妇幼保健院结合业务工作组织全区疾病预防、 公共卫生、 妇幼保健等专业开展集中培训和检查指导;

　3、 区各质控中心组织质控会议、 培训和检查指导;

　4、 各类学历教育、 继教培训、 住院医师规范化培训、 全科医师岗位培训、 社区护士培训、 乡村医生执业注册培训、 省质控中心组织的岗位证书培训等;

　5、 各单位根据业务发展选派或区卫计局指派到上级医院进修学习、 临床轮转、 短期培训; 单位自行组织全院性、 科室的业务学习。

　二、 培训内容 区卫计局组织专家讲师团开展集中培训, 内容详见附件 1: 各单位根据工作实际制订单位培训计划, 确定培训内容。

　培训作为Ⅱ类学分管理。

　三、 工作要求 ( 一) 统一思想, 加强领导。

　区卫计局建立由副局长任组长, 医政股、 疾妇股及各区级医疗卫生单位主要负责人为成员的区医务人员培训工作领导小组, 领导小组下设办公室, 办公室设在局医政股, 负责培训工作的组织、 协调。

　区医学会具体负责学分申请、 证书发放及资料收集上报等。

　( 二) 规范管理, 表彰先进。

　各医疗卫生单位要明确具体负责人, 负责单位年度培训计划制订和实施, 并为每位培训进修学员建立相应档案, 资料内容仅供参考，如有不足或者侵权，请联系本人删除。

　 对培训结果等予以登记, 及时完成学分网上录入。

　各区级医疗卫生单位要将承办的培训任务作为本单位年度重要工作来落实, 统筹安排好师资及会务工作。

　( 三) 加强督查、 表彰先进。

　区卫计局将对全区医务人员培训工作进行督查, 各单位要及时统计( 统计样表见附件 2) 、 报送相关信息, 对在培训工作中涌现出来的优异教师、 优异学员予以表彰和奖励, 并作为区质控小组挂靠单位的重要参考。

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