党建提纲49&党建提纲第44

党建提纲 49-103

　1.加强公务员平时考核 剑指“慵懒散” 明确职责统筹推进。

　科学优化考核指标。

　严格程序规范操作。

　综合运用增强实效。

　2.聚焦“三力”推动抓党建 促决战决胜脱贫攻坚 挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。

　建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。

　筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。

　3.统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍 建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

　建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。

　建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。

　建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。

　4.开展“两新”组织党建工作指导员 “五进”活动 政策宣传进企业。

　问需解难进企业。

　先进文化进企业。

　党内关爱进企业。

　工作指导进企业。

　5.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能 坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。

　统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。

　强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。

　6.“六定”措施扎实推进党支部建设标准化 定量明标，以清单“抓”履职。

　定向立标，以培训“明”目标。

　定准创标，以先进“带”后进。

　定时核标，以自查“提”质量。

　定性验标，以考核“求”实效。

　定制提标，以常态“促”长效。

　7.落实《条例》选优干部配强班子 树导向，重实绩，着力选配干部。

　抓教育，扩视野，锻造过硬能力。

　严程序，明规矩，划出选用红线。

　强管理，激活力，建好干部队伍。

　8.“三大创新融合模式”让城市党建换发新活力 “部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。

　“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。

　“入网进格”模式让城市基层治理更精细。

　9.再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队 严格“选”的标准。

　提升“帮”的能力。

　健全“激”的措施。

　10.“三措并举”，抓实干部教育培训工作 一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。

　二是强化专业培训，补齐能力短板。

　三是规范监督管理，提升培训实效。

　11.坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为 一是产业一线历练一批。

　二是导师培养帮带一批。

　三是基层锻炼提升一批。

　四是发达地区挂职一批。

　12.“三路并进”打造人才工作新高地 广开门路，诚诚恳恳“引”人才。

　创新思路，扎扎实实‘育’人才。

　更新套路，切切实实‘用’人才。

　13.“4+”模式让主题党日 有“党味”更有“趣味” “固定+自选”，活动主题明确化。

　“集中+分散”，活动形式多样化。

　“菜单+定制”，活动内容丰富化。

　“规范+推广”，活动指导长效化。

　14.“五个维度”加强农村干部队伍建设 高标准选拔，配好“精兵将”。

　高起点后备，引好“源头水”。

　高效率培育，炼好“钢筋骨”。

　高要求监管，扎好“制度笼”。

　高质量激励，用好“指挥棒”。

　15.四措并举盘活用好第一资源 一是真心实意爱才。

　二是拓宽渠道引才。

　三是紧贴发展用才。

　四是优化环境留才。

　16.严把“四关”从严管理干部人事档案 一是严把档案鉴别入口关。

　二是严把档案日常管理关。

　三是严把档案任前审核关。

　四是严把管档人员纪律关。

　17.“四大课堂”助推干部教育提质增效 “理论课堂”夯实“根基”。

　“先锋讲堂”增强“本领”。

　“赴外课堂”开拓“视野”。

　“实践课堂”锻炼“能力”。

　18.五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战 坚持标准选人，确保尽锐出战。

　注重动员培训，提振帮扶信心。

　强化服务保障，解除后顾之忧。

　从严监督管理，充分发挥作用。

　19.聚焦“三体”建设筑强脱贫攻坚“堡垒” 突出融合发展，打造产业“联合体”。

　突出服务发展，打造经营“独立体”。

　突出互促发展，打造共建“融合体”。

　20.“四个到位”推动机构改革和党建工作无缝对接 组织体系设置到位。

　党务力量选配到位。

　党建工作推进到位。

　服务中心工作到位。

　21.“把四关破四题”提升村级党组织书记履职能力 严把“入口关”，力破“素质不高”的问题。

　严把“培养关”，力破“能力恐慌”的问题。

　严把“考核关”，力破“履职不力”的问题。

　严把“奖励关”，力破“动力不足”的问题。

　22.“三个精准”推进软弱涣散党组织整顿 一是精准排查确定整顿对象。

　二是精准施策抓实整顿工作。

　三是精准指导确保整顿质量。

　23.四措并举为城市基层党建铺路搭桥 理清思路促提升。

　建强组织打基础。

　开展服务聚合力。

　减负瘦身转作风。

　24.不断创新培训方式着力办好“五大课堂” 突出政治引领，围绕党性教育，办精“主体班次”。

　突出解放思想，围绕开阔思路，办实“赴外培训”。

　突出中心任务，围绕发展战略，办优“先锋讲堂”。

　突出联系实际，围绕重点工作，办活“研读讲堂”。

　突出分类施育，围绕干部需求，办好“网络教育”。

　25.“四抓”增强干部教育培训工作质量 “抓短板”健全培训机制。

　“抓重点”丰富培训内容。

　“抓质量”优化培训方式。

　“抓考核”增强培训实效。

　26.打造“四学”提升党员教育质量 严格制度，规行矩止“规范学”。

　因需施教，靶向定位“精准学”。

　优化结构，整合资源“全面学”。

　创新载体，优化方式“随时学”。

　27.念好“四字诀”强化流动党员教育管理 全面摸底“找”。

　多措并举“管”。

　创新方式“教”。

　搭建平台“做”。

　28.“三强化” 培养村级发展“领头雁” 强化选拔任用，充实“领头雁”队伍。

　强化教育培训，提升“领头雁”能力。

　强化激励保障，靠实“领头雁”待遇。

　29.“铁人先锋”讲堂成提升干部素质新平台 理念创新，搭建领导干部成长平台。

　载体创新，提升领导干部能力素质。

　机制创新，激发领导干部潜在动力。

　30.“四进四联”汇聚城市基层党建新动力 进网格楼院，联通治理体系。

　进驻区单位, 联办民生实事。

　进商圈市场, 联动党员业主。

　进社会团体，联创活动品牌。

　党建提纲第 44 辑 （总 98 辑）

　1.精准培训“练内功” 精准扶贫“出实招”——抓实基层党员培训助力决战决胜脱贫攻坚 “全覆盖”应训尽训。

　“对靶心”精准施教。

　“云模式”创新方式。

　“接地气”送学上门。

　2.开展精准培训，助力打赢脱贫攻坚战 坚持问题导向，着力提升干部担当意识 加强精准施训，着力提升干部专业素质 深化平台拓展，着力提升创业致富能力 3.举办对口支援地区党政干部能力素质提升培训班 “线上”教学，共享优质资源。

　“问需”对接，精准设置内容。

　“督考”结合，注重培训实效。

　4.学懂弄通做实，为打赢脱贫攻坚和疫情防控两场硬仗提供坚强思想政治保证 突出主课地位抓实基本任务。

　突出联系实际增强学以致用。

　突出分级联动确保全面覆盖。

　突出因时因势灵活教育培训。

　突出疫情防控加强培训管理。

　5.三个关键点落子 下活基层党建整盘棋 一是树立主体意识，力求乡镇党委这个龙头“抬起来”。

　二是建强村级组织，力求农村头雁这支队伍“飞起来”。

　三是振兴集体经济，力求农村治理一池春水“活起来”。

　6.“五个突出抓好”扎实做好发展党员工作 突出抓好政治标准，严把“入口关” 突出抓好重点领域，优化党员结构 突出抓好制度建设，筑牢工作基础 突出抓好程序规范，确保党员质量 突出抓好教育培养，强化责任意识 7.“乡土人才”成脱贫攻坚生力军发稿 淘金选才，让身怀绝技的乡土人才“香起来”。

　精心培育，让干事创业的乡土人才“多起来”。

　搭建舞台，让服务基层的乡土人才“动起来”。

　8.凸显区域优势 增强“四史”学习教育实效 注重整合学习资源，夯实“家门口”学习阵地功能 注重丰富学习形式，着力提升各类群体学习实效 注重创新学习载体，不断提升学习教育浓厚氛围 9.聚“四力”抓党建 决战决胜脱贫攻坚 强化引领力 扛实政治责任 强化组织力 筑牢战斗堡垒 强化战斗力 促进作用发挥 强化保障力 凝聚工作合力 10.发挥人才作用 助力脱贫攻坚 注重激发党政人才引领脱贫。

　注重引进专技人才服务脱贫。

　注重用好实用人才带动脱贫。

　11.“四聚焦四强化 ”推动党组织领办合作社深入开展 聚焦支部建设强化示范引领 聚焦责任落实强化统筹协作 聚焦教育培训强化能力提升 聚焦建章立制强化机制保障 12.实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”行动 为决战决胜脱贫攻坚汇聚强大力量 突出抓好软弱涣散党组织整顿，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒 突出抓好带头人队伍能力提升，建强脱贫攻坚中坚力量 突出抓好集体经济全方位振兴，夯实脱贫攻坚基层基础 13.机关党员进社区 构建社区党建新格局 建立机制确保报到服务常态化 支部统筹确保服务程序规范化 创新载体确保活动形式多样化 14.“三个精准”让挂职干部锻炼成长 精准定岗，搭建干事舞台。

　精准管理，强化培育提能。

　精准服务，强化关爱激励。

　15.闻“汛”而动 吹响防汛集结号 多方联动，筑牢底线 堡垒屹立，党旗飘扬 党员先行，践行初心 严肃纪律，安全度汛 16.强产业 富村民 美环境 党建+文化，让旅游火起来 党建+产业，让村民富起来 党建+治理，让环境美起来 17.紧扣“铸魂、活学、做实”要求 凝聚奋进前行的“澎湃”力量 谋划在先，坚持高标准 “铸魂”为要，体现全覆盖 “活学”为基，突出高质量 “做实”为重，凸显新成效 18.打出管理“组合拳” 推动第一书记助力脱贫攻坚 四级联训“压实担子”，推动能力再提升。

　分级督导“不留空子”，推动任务再落实。

　激励关爱“搭稳台子”，推动干劲再鼓足。

　19.强化选派机关事业单位干部到村担任党组织书记管理 强化任前培训。

　强化属地管理。

　强化目标考核。

　强化待遇保障。

　20.以党建引领深化网格治理 完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础 织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒 优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级 21.践行初心担使命 风雨同舟战汛情 全力严防死守，在排查安全隐患中带头干 不畏艰难险阻，在处理重大险情中打头阵 坚持人民至上，在转移安置群众中冲在前 抓好救灾帮扶，在恢复生产秩序中勇作为 22.建立“235”机制 破解农村集体经济发展难题 拓宽渠道做到“两个明确”，破解投资盲目难题。

　规范程序实现“三个严格”，破解防范风险难题。

　精细管理强化“五项措施”，破解动力不足难题。

　23.“四个着力” 让离退休干部党员乐学善为 建好阵地让学习教育有保障 创新手段让学习教育有热度 用好资源让学习教育有深度 践行初心让学习教育有活力 24.“小卡片”聚集党员教育管理“大能量” 精心制作和赠送政治生日卡 每月开展集体政治生日活动 创新基层组织生活形式内容 25.推进软弱涣散党组织整顿，提升基层党组织建设水平 实施“五位一体”凝聚合力 细化“四种情形”分类整顿 建立“三项机制”务求实效 26.坚持党建引领 确保“四个不摘” 坚持严守纪律，不摘抓党建促脱贫攻坚责任 坚持创新机制，不摘抓党建促脱贫攻坚政策 坚持尽锐出战，不摘抓党建促脱贫攻坚力量 坚持挂牌督战，不摘抓党建促脱贫攻坚监管 27.“四动四强”高质量推进党支部领办合作社 上下联动，紧盯目标强部署 典型带动，学习先行强创新 试点发动，规范提升强引领 政策驱动，跟踪指导强服务 28.念好“摸、管、服”三字诀 让流动党员在城市“安家” 多样摸排 让流动党员主动“找家” 细化管理 让流动党员自愿“安家” 服务关爱 让流动党员时时“爱家” 29.构建“四维”模式 锻造优质年轻干部队伍 突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次 突出适岗能力，立体式教育提高综合素质 突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向 突出人尽其才，全区域联动激励担当作为 30.党建领航“五旗共创” 构建党群服务新格局 提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。

　拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。

　提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。

　转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。

　推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。

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