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干部任前谈话提纲

来源:小本创业 时间:2021-02-09 点击:

干部任前谈话提纲

 同志们:

  大家上午好!今天是教师节,首先祝大家节日快乐!根据换届工作安排,受学校党委委托、卢克平书记指示,把大家集中起来开个会,这个会,既是拟任中层副职领导人员任前集体谈话会,也是新形势下选人用人的教育培训会,还是机关作风建设的吹风会。参加会议的人员,有组织、纪委、宣传、统战、人事、党办、校办、机关党工委等部门的负责同志,学校拟任中层副职领导人员,机关和学院科级干部代表。刚才,庆春同志宣读了学校任职决定,我代表学校党委,向拟任职的同志表示祝贺!向包括在座同志们在内的全校教职工对换届工作的支持、配合和理解表示感谢!

  任前谈话是干部任用的必经程序,是加强党内监督和干部教育的重要措施。在大家上岗前,通过集体谈话,使大家充分领会组织意图、提出需要注意的问题、明确今后的努力方向,充分体现了学校党委对中层领导人员队伍建设的重视,体现了组织上对同志们的关心和爱护。请科级干部参会,是因为大家是各单位的管理骨干、是学校中层领导人员的后备力量,大家一定要明确新时代对干部的新要求,通过学习找准自身定位、深化思考认识,立足本职岗位,扎实工作、履职尽责,做出师生认可的实绩,随时接受组织的考验。同时,卢克平书记要求:换届工作结束后启动干部队伍作风建设。抓干部队伍作风建设,首先得抓机关的作风建设。干部怎么干,首先看机关;机关干部怎么干,那得看组织人事加纪检、宣传统战和两办。因此,请同志们来,先打个招呼,让大家有个思想准备,并请大家会后向单位的主要负责同志传达。下面我主要谈三个方面的内容。

  一、关于全国组织工作会议精神

  7 月 3 日至 4 日,全国组织工作会议在北京召开。____总书记发表重要讲话,立足党和国家事业发展全局,深刻阐明新时代党的组织路线,对党的组织工作作出新部署、提出新要求,为不断提高组织工作质量和水平、把党建设得更加坚强有力提供了根本遵循、指明了实践路径。

  总书记强调,组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作,具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

  总书记强调,党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢,党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实,有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位,要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

  总书记指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。一是要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。二是要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。三是要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。四是要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。五是要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

  总书记指出,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩。

  二、关于换届工作的情况说明

  这次中层领导班子换届,是学校党委深入贯彻____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国组织工作会议精神的重要举措,是加快推进世界一流学科大学建设的重要保障,是切实加强中层领导班子建设的重要途径。通过换届,选出好干部、配出好班子、换出好面貌,直接关系到世界一流学科大学战略目标的实现,直接关系到河大第二个百年的发展。学校党委高度重视换届工作,换届前做了大量前期筹备工作。在深入调研、摸排情况,集体研究、充分酝酿的基础上,借鉴教育部直属高校做法,结合自身实际,研究出台了《机构设置方案》《中层领导人员管理暂行办法》《中层领导人员回归专业技术岗位暂行办法》《组织员管理暂行办法》《中层领导班子换届工作方案》等 5 个文件,广泛听取方方面面的意见。学校主要领导多次带领相关人员到省委组织部、省委高校工委请示汇报。根据上级要求,对文件进行了多次修改完善,先后 3 次提交学校党委常委会会议研究。6月25日,上级批准了学校的机构设置方案和换届工作方案,同意启动换届工作。6 月 26 日,学校换届动员会召开后,各二级党组织、各单位分别召开全体教职工会议,传达学习学校党委换届工作动员会精神,进行了充分的政策宣讲和组织动员。

  在选人用人工作中,学校党委始终坚持党管干部、事业为上、群众公认、优化结构 4 项原则,着眼于一流学科大学建设需要,着眼于学校干部队伍建设,着眼于干部资源优化配置。需要说明的是,组织部门是学校党委主管干部、党建方面工作的职能部门,是学校党委在党的组织工作方面的助手和参谋。在干部工作方面,主要负责中层领导班子和干部队伍建设的日常管理。在学校党委常委会会议研究中层干部任免决定前,组织部对学校中层领导班子的换届、调整、任免等提出建议。

  在换届工作中,根据换届工作方案和领导小组安排,组织部及时把全国组织工作会议提出的“以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”的要求落实到具体工作中,组建工作班子,坚持“先定规矩后议人选”,做到周密安排、集体研究、有序推进。在中层正职、中层副职平级调整中,组织部根据所报志愿、资格条件、轮岗交流等要求,结合班子运行、任期年度考核测评和人岗相适等情况,听取分管(联系)校领导意见,进行综合研判,提出初步方案,经书记办公会充分酝酿,形成建议方案,提交党委常委会会议研究决定,履行任命、聘任手续。

  在正职空岗、副职空岗选拔中,组织部根据民主推荐、年度考核(至少 3 年)和人岗相适等情况,落实干部交流政策,注重多岗锻炼,兼顾机关、学院比例,听取分管(联系)校领导和二级党组织(单位正职)意见,收集各方面的信息,工作班子集体讨论,进行综合研判,优中选优、优中选适,提出考察对象初步人选,组织部会同纪委、人事等部门对考察对象初步人选进行资格审查,并征求纪委、信访、计生等部门意见,经书记办公会充分酝酿,确定考察对象并公示。再经过查核个人事项、组织考察,组织部根据组织考察、查核结果和人岗相适等情况,结合班子配备,提出拟任人选,提交党委常委会会议研究决定,之后进行拟任职公示,履行相关手续。

  可以说,每个环节都是按要求规范操作、精心组织的,每一名人选都是纳入全校通盘考虑、慎重研究的,以事择人、人岗相适,着力破解中层领导班子在结构、素质、能力和水平等方面存在的问题和不足。换届工作纪律严明、组织周密,上级组织和广大干部职工对此给予充分肯定。

  通过前期集中调整,我们的中层领导人员队伍结构得到优化。中层领导人员的平均年龄较换届前下降 2.5 岁,其中40 岁以下占 18.7%,41-45 周岁以下占 21.3%,46-50 岁占23.7%,51 岁以上占 36.3%。职称结构、学缘结构也有较大幅度改善。在这次换届中,全校有 30 多名同志回归专业技术岗位,有 20 多名同志转任同级组织员,他们长期立足本职岗位辛勤工作,为学校事业发展做出了积极贡献,学校党委对这些同志给予充分肯定和衷心感谢,希望他们在新的工作岗位上再谱新篇、再立新功。

  以上是就换届工作总体情况所作的说明。参加今天任前集体谈话的,是换届工作中第四批选配的干部,也是第一批从科级干部或专业人员中提任的干部。这一批干部配备的总体特点是:选急需的岗,配优秀的人。8 月 4 日,常委会会议研究中层副职平级调整之后,党委决定下一步抓紧先集中选配急需中层副职岗位人选,确保各班子能基本正常运转、开展工作。

  8 月 9 日,中层干部暑期培训结束后,组织部形成工作班子,立即着手落实党委要求,确立了继续坚持党管干部、事业为上、群众公认、优化结构四项原则,同时坚持“选急需的岗、配优秀且合适的人”的工作思路,启动相应选配工作。考虑到这一批干部的配备,对中层干部队伍建设、中层领导班子正常高效运转影响大,干部职工关注度高、有期待的同志体量大、选配工作持续时间较长,组织部内部进一步严明工作纪律和保密纪律、完善内控机制,确保换届工作的良好局面持续和谐稳定。整个工作持续 21 天,总体上蹄疾步稳、平稳有序。

  一是确定拟配空岗。通过初选、复选,筛选了近 90 个岗位,约占空岗总数的 60%。体现了严控机关(配备 50%),向学院(配备 63%)、个别单位(学科建设处、附属医院等配备100%)等一线倾斜。

  二是形成考察对象初步人选方案。根据优秀科级干部、业务岗副职的民主推荐、年度考核(至少 3 年)和人岗相适等情况,落实干部交流政策,注重加强多岗锻炼,兼顾机关、学院比例,听取分管(联系)校领导意见和二级党组织意见(约五天时间),收集各方面的信息,工作班子集体讨论,围绕“像不像、行不行、能不能”,进行综合研判,优中选优,优中选适合的,经过初研、再研、完善、再完善,形成考察对象初步人选方案。

  三是形成考察对象建议方案。会同纪委、人事部门,根据任职条件、资格和岗位任职要求,对初步人选进行资格审查,并征求纪检、信访部门意见,向书记、校长进行了汇报后,形成考察对象建议方案。考虑到保密因素,征求计生部门的意见,放在了考察环节。建议方案注重改善年龄结构、学缘结构、专业结构。其中 80 后约占 30%,70 后约占 62%,60 后约 8%(在一线或专业性强的岗位上),非本校取得最高学历或学位的,约占 46%。有近十名工作 10 年以上、优秀人事代理人员进入考察对象建议人选,符合国家政策和学校《人事代理人员管理暂行办法》(校发〔**〕85 号)的规定,“根据个人政治业务表现可以聘任或任命相应的党政职务”“享受学校同岗人员相应的国家规定的工资和校内津贴待遇”。

  需要指出的是,因人岗相适或资格等因素,有些优秀人员未能进入本批急需岗位的考察对象建议人选。

  四是确定考察对象、组织考察、研究任职。8 月 24 日上午,书记办公会议充分酝酿考察对象建议方案,确定了考察对象,党委组建了 8 个考察组。8 月 24 日下午,召开考察工作动员培训会,启动考察工作,并对考察对象进行公示,组织考察对象填报个人有关事项。考察组分别到相关单位进行考察。8 月 31 日,党委常委会会议研究决定了拟任人选方案,并进行任前公示。(可能有的同志说,岗位的安排也不沟通一下。这是组织行为、组织决定。省委书记说,中央调干部就是上午谈话、下午报到,下午谈话、第二天上午报到。如果真有组织上不掌握的不适合任现岗位职务的,个人可书面向组织说明,经党委研究同意,可以不任职。)考虑到这一批干部对中层干部队伍建设、中层领导班子正常高效运转影响大,决定公示期满后没有影响任职情形的先到岗工作,待个人事项报告核查结果反馈、比对后,不影响任职的发文任命。9 月 7 日,党委常委会根据公示情况,研究决定 9 月 10日(今天)召开任前集体谈话会。

  以上是关于这次换届工作的有关情况,尤其是关于我们这一批干部的选任过程的介绍,目的是让大家明确,党委选人用人是有着严格的标准和程序的,选干部、配班子是从事业大局出发、通盘考虑的。

  在这次换届中,我们也发现有的同志不能正确认识全面从严治党的严格要求,身体进入新时代、脑子还停留在过去,平时不把工作放在心上,不踏踏实实做本职工作,一上班就瞎琢磨事、乱琢磨人,人在岗心不在岗,拉关系、说闲话,本职工作做不好,群众公认度差,投机心理重,总以为干部重用、提拔是跑出来的、不是干出来的。一到干部调整时,表现的非常活跃,对选人用人的原则漠然无知,知而不信,把组织三令五申的纪律要求抛于脑后,总想通过各种方式向组织上“推介”自己,甚至动用校外关系说情打招呼,企图得到重用或提拔,干扰换届工作,漠视组织,挑战底线,对学校声誉造成了严重影响,低估了党委的智慧和决心。试想你请托的人应该比你优秀,他不一定像你那样不听组织的要求。中央要求这么严,他与你关系再铁,也是不敢正面打招呼的。同时他还要思考:对河大的风气评估,对你的评估(优秀与否),对自己违纪的评估。其实这次换届,就是打招呼也真不管用(有的同志是有感叹的),反而形成了你的不良记录。同志们要警醒:新时代是一个选人用人不能打招呼的时代!

  十九大以来,中央更加重视干部队伍建设,在巡视工作中专门安排对选人用人进行专项巡视,重点解决跑官要官、带病提拔等不正之风。大家一定要正确认识从严治党的新形势新要求,严格遵守干部工作纪律,践行____总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”好干部标准,立足本职岗位,踏踏实实工作,用工作实绩赢得师生好评和组织认可

  三、关于任职工作的有关要求

  今天谈话后,88 名同志就要走上新的工作岗位了,职务的提升、岗位的变化,意味着责任更大、担子更重、要求更严,师生员工的关注度也更高。同时,意味着对党委这次换届工作成效、尤其是我们这批干部选配的质量的实践检验正式开始了。为了大家能经受住检验,为了大家试用期满考察合格,为了任期内考核优异,为了我们这批年轻干部的健康成长,在大家到岗工作前,我代表党委提以下四点要求,请大家深刻领会、认真执行。

  一要讲政治。总书记在党的十九大报告中指出:中国特色社会主义最本质的特征、中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。加快世界一流学科大学建设,办好中国特色社会主义大学,必须旗帜鲜明讲政治,牢牢把握社会主义办学方向,做政治上的“明白人”。大家不论是不是党员,都是党的干部,这一点必须毫不含糊,学校中层以上领导人员作为“关键少数”,提高政治能力,就要把加强自身政治建设作为第一要务、第一责任,带头用____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”(坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导)。带头严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻落实学校党委决策部署,主动适应新时代和“双一流”建设要求,在思想观念上自我革命、思维方式上自我更新、行为方式上自我转变,做到听党话、跟党走,忠诚组织、敬畏师生。

 二要讲学习。十九大提出,干部要提升八大本领:学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。其中,第一位的是学习本领。学习是提升其他本领和干好工作的前提和基础。我们发现,以往个别同志提拔时信心满满,但到新的岗位后不积极主动适应新环境、新要求,会啥还是只会啥,不会啥照样不会啥,履职过程中由于不熟悉自己业务,工作没有思路,遇到具体问题无从下手。干部使用的周期性规律表明,干部在同一岗位上任职时间过长,容易造成干部“局部化”“部门化”,滋生经验主义和教条主义,精神懈怠,能力下降。在换届工作中,学校党委注重多岗位锻炼干部,加大不同类型、不同单位之间的干部交流,通过干部轮岗交流将有效转变对长期经验的过分依赖,有助于更新思想观念、工作理念,推动工作创新。同时,这也对大家加强学习提出了新的要求,大家要向书本学习、向实践学习、向师生学习,边干边学,增长实干本领,成为本职业务的“行家里手”。今后,学校党委将加大干部教育培训力度,为大家创造更多的学习机会,通过开展分级分类培训帮助大家提升能力素质。

  三要讲实干。干部干部,干字当头,有为才有位,有位更要有为。8 月 6 日,卢克平书记在中层领导人员培训动员会上,作了题为《牢记使命责任 奋力担当作为》的讲话,对学校中层领导人员提出了明确要求。大家每个人都有自己的岗位,每个岗位都有明确的责任和具体的工作,一定要做到知责、担责、尽责。学校制定的一系列规章制度,明确了各单位的职能,要求单位内部有明确的分工和岗位职责。每个单位、每位同志都要找到自己的位置、找准自己的定位,确保工作精力对号入座,不越位,不缺位,不错位。岗位就是责任,不管你处在哪个岗位,不管负责什么工作,都要全力以赴、责无旁贷,要有“我的岗位我负责”的责任感。作为中层副职,要找准定位,站位全局思考问题,当好参谋助手,抓好分管的工作。当工作中出现问题或矛盾时,首先从自身找问题,在自己的职责范围内把问题处理好,不轻易上交、转移矛盾和问题。

  从往年的情况看,有的被提拔后,骄傲自满,放松要求,精神懈怠,碌碌无为;有的到新的工作岗位只知道享受待遇,忘记了职责不作为;有的讲起来头头是道,做起来眼高手低;有的表态多调门高、行动少落实差;也有的不讲原则,只讲人情、关系、自己的兴趣,乱办事、乱作为,这些都是坚决不允许的。大家要把这次提拔作为工作经历和思想观念的新起点,自觉对标____总书记提出信念过硬,政治过硬,责任过硬,能力过硬,作风过硬的要求,客观、清醒地认识到自己的不足,立足岗位,坚持高标准,追求高质量,带着对师生的亲劲、抓工作的韧劲、干事业的拼劲,以“钉钉子”精神,一件事一件事地做好,干出成绩,干出实效。

  四要讲纪律。党的十九大作出“反腐败斗争压倒性态势已经形成”的重大战略判断。今年 8 月 26 日,中共中央印发新修订的《中国共产党纪律处分条例》,自 10 月 1 日起施行。这是党的十八大之后,党中央对条例的第二次修订,再次释放出以铁的纪律管党治党的强烈信号。《条例》全面贯彻____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党章为根本遵循,将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果,以党规党纪形式固定下来。进一步严明政治纪律和政治规矩,把坚决维护____总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点,将党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的要求细化具体化。

  面对全面从严管党治校向纵深发展和世界一流学科大学建设任务异常艰巨的新形势,我们作为在高校工作的党员干部要时刻绷紧纪律这根弦,时刻把自己摆进去,切实修身慎行、怀德自重、清廉自守。要做到讲规矩、守纪律、知敬畏,始终不越法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线,展现新时代领导干部的良好形象。要习惯在监督下工作生活,真正在思想上把监督作为对自己的关心、支持和爱护,作为加强改进工作的动力和鞭策,学会在监督下修身律己、担当作为、行稳致远。同时要加强自我监督,感恩组织的培养、师生的信任、家人的支持,真正做到公开场合和独处时一个样,八小时之内和八小时之外一个样,不放松、不放纵,不逾矩、不越轨,始终做到自重、自省、自警、自励。

  同志们,一代人有一代人的使命担当。现在,加快“双一流”建设的重任落到我们这一代河大人的肩上,面对前有标兵、后有追兵的严峻形势和激烈竞争,我们每一名党员干部,都要传承弘扬“百折不挠、自强不息”的河大精神,抱定“功成不必在我、功成必定有我”的信念,不忘初心,牢记使命,立足本职,奋发有为,为建设中国特色、世界一流、中原风格的一流大学努力奋斗!

  最后,预祝大家在新的岗位上以优异的成绩回报组织的信任和师生的支持!

  干部任前谈话提纲二同志们:

  任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要方式。今天,我们组织新调整任用的党员干部集中进行任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前,是对党员领导干部真正的关心,真正的爱护。

  加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部,是清新发展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任,不辜负组织和人民的重托,争取做出更好更大的成绩。下面,我讲四点意见,与同志们互励共勉!

  一、加强学习,提高素质,坚定理想信念

  作为一名干部,职务上得到提升,不等于完全具备了新职位的领导水平,更不表明思想道德水准到了极高的境界,新的岗位,担子更重了,更加要掌握和熟悉各方面的知识。因此,在这个时候我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识,努力提高自身的领导水平和管理水平。胡锦涛指出:“现在社会各个方面的发展日新月异,人民群众的实践创造丰富多彩,不学习、不坚持学习、不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任我们所肩负的重大职责,要做合格的领导者和管理者,必须大力加强学习,努力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。”我们要认真学习《党章》,学习党纪条规,学习党的路线、方针、政策和党建理论,通过学习,努力掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精神实质,深刻理解“三个代表”重要思想的丰富内涵,不断提高自身理论素养,坚定理想信念。只有坚定理想信念,坚持正确的政治方向,我们才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,不断提高驾驭全局的能力、宏观决策的能力、综合协调的能力、知人善用的能力和处理复杂问题的能力,才能永远忠于党的事业,永远忠于人民的利益。

  我们在加强学习的同时,还要不断提高自身综合素质和加强道德修养,牢固树立社会主义荣辱观(即“八荣八耻”:以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利已为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢*逸为耻),努力达到“四慎”境界,克服四种不良心态。

 一是慎欲,克服贪占心理。党员干部任何时候都不能放纵自己的欲望,过好享乐关、金钱关、名利关、亲情关和美色关,任何时候都要艰苦奋斗,俭以养德,保持良好的品行和高尚的道德情操。

 二是慎权,克服攀比心理。党员领导干部一旦走上领导岗位,手中或大或小都掌握了一定的权力。但是,请同志们谨记一点,权力是党和人民赋予的,作为领导干部要时刻注意树立正确的权力观,正确使用人民赋予的权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。三是慎独,克服侥幸心理。越是在自以为无人知晓的情况下,越是要从严律己,注意自己的品行和形象,而不能心存侥幸。四是慎微,克服自我宽容心理。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,作为领导干部一定要从大处着眼,小处着手,防微杜渐,自觉抵制各种不良诱惑,把握好人生的正确航向。

  二、增强法纪观念,服从组织纪律,严格执行民主集中制

  学习、掌握和正确运用国家的法律法规和党内条规,不断提高依法办事水平,是对党员领导干部起码的要求,也是提高党的执政能力的重要保证。作为领导干部一定要学法、知法、懂法,增强法律意识和法制观念。当前要特别注重学习中央颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内条规。知法才能守法,知纪才能守纪。从近几年各地查处的案件看,一些党员干部法盲现象严重,违法乱纪后还自以为是,有的在组织进行调查,甚至“双规”之后还不知错在哪里,不知道违反了哪些纪律规定。党的纪律具有铁的性质,任何一级组织、任何一名党员,都必须无条件地服从。我们必须时刻学习和牢记国家法律法规和党内条规,并以此规范自己的言行。

  民主集中制是我们党一贯坚持的根本组织原则,按照《中国共产党党内监督条例(试行)》有关规定,各级领导干部特别是各级领导班子的主要负责人,要坚持民主集中制,发展党内民主,团结同志一道工作。这是检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。加强党内监督,自觉地接受并正确对待党和人民群众的监督,只有这样才能做到少犯或不犯错误。大家一定要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地维护班子的团结和威信。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策,科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成是“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上,不能直接管财务、管工程。

  三、增强责任意识,坚持“两手抓”,认真履行“一岗双责”

  党风廉政建设与经济、业务工作是整个社会发展的两个方面,两者密不可分。良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的环境;加快经济发展,能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此,我们作为本地本单位经济工作和业务工作的领导者和决策者,必须自觉增强责任意识,切实做到“两手抓、两手硬”,在抓好经济、业务工作的同时,切实担负起抓党风廉政建设的责任,认真履行“一岗双责”。各级领导班子及领导班子成员,是本地本单位抓党风廉政建设的责任主体,加强党风廉政建设是我们应该履行的一项重要职责,经济业务工作抓得再好,党风廉政建设出了问题仍然是失职,党风廉政建设抓得不好仍然是不称职。作为领导干部,不仅要干事,还要干净干事,不仅要管好自己,还要管好班子,管好队伍、配偶子女和身边的工作人员。

  四、严于律己,勤政廉政,切实加强自身廉洁自律

  无论何时何地,领导干部都是人民群众关注的焦点,领导干部一定要严于律己,少些无谓应酬、多挤时间学习,努力做一个高尚的、有道德的、脱离低级趣味的、有益于人民的人,以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众。同时,还要做到勤政廉政,正确行使人民赋予的权力。要常修为官之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常兴利民之举,不骄、不躁、不奢、不逸,做到警钟长鸣、洁身自好。要认真执行党的路线、方针、政策及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《广东省党政领导干部廉政守则(试行)》和领导干部廉洁自律的各项规定,切实加强自身廉洁自律。廉洁自律是对领导干部廉洁从政的最基本要求,领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为规范,我们必须带头执行,凡是要求下属做到的,自己必须首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做。好的风气是抓出来的,也是带出来的,领导干部特别是主要负责人要坚持从我做起,既要以身作则、严格自律,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

 同志们,党和人民给了我们开创事业的舞台,我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,立足本职岗位,坚持廉洁从政、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风,不辱使命,不负重托,扎实工作,为推动我县经济跨越式发展、全面建设小康社会贡献最大的力量。最后,祝大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风、实在的政绩向县委和全县人民交出一份满意的答卷!

  干部任前谈话提纲三同志们:

  刚才,**同志宣布了区委干部任免决定。我代表区委,对新任职的领导干部表示祝贺,对大家一直以来为惠农经济社会发展所作出的贡献表示感谢!

  今天的会议既是一次集体谈心谈话,也是一次集中的思想政治教育和廉政教育;既是对全区机构改革工作的深入推进,也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。希望大家能够正确领会区委意图,把思想和行动统一到区委决定的精神上来,在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为,不辜负组织的信任和重托。这次调整中有个别同志,交流到转任非领导职务,不论是提拔的,还是平调的,都要以新的面貌、新的姿态认真把新的职责履行好,以对事业负责的精神,以饱满的工作热情做好各项工作。刚才,3位同志作了很好的表态发言,特别是表达了对组织培养的感恩之心,只有这样才能行稳致远,同志们也谈了一些今后工作的想法和打算,讲得都很好,关键是要言出必行、兑现承诺、落到实处。下面,我再强调五点要求。

  一要旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚。要时刻牢记自己是党的干部,始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,进一步提高政治站位,强化政治担当,保持政治忠诚,增强政治定力,严守政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,更加坚定地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。这里还需要特别强调的是,今天参加集体谈话的许多部门都承担着中央巡视整改反馈问题的整改、中央环保督察“回头看”反馈问题整改的重大政治责任,新任职的领导干部要坚决地把之前的担子接过来,把之前的整改任务持续推进下去,以扎扎实实地整改成效诠释对党的绝对忠诚,维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。

  二要持续深入抓学习,强化理论武装。要树立“本领恐慌”的忧患意识,时刻把学习作为一种习惯、一种品德、一种追求,持续深入学习____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,做到往心里走、往深里走、往实里走,在学懂弄通做实上持续用力、狠下功夫。专业态度是做好任何一项工作的前提,不同的行业、不同的岗位,有着不同的工作要求,领导干部身处关键岗位、关键领域、关键环节,其素养和能力如何,直接关系着工作的具体成效。在座的有一部分同志调整到了新岗位,面对的都是陌生的工作和外围环境,要挤出一切可以利用的时间抓紧学习,及时吃透“上情”,全面理解掌握上级的指示精神;准确把握握“下情”,深入实际、深入基层、深入群众,全面掌握和分析第一手资料,在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手,为确保各项决策部署能够不折不扣落地落实打好打牢基础。这里特别强调一下,不论到哪个岗位,用心是第一位的,要立足于本职工作,用心观察,用心思考,用心研究,做好各项工作。

  三要担当实干抓工作,始终奋发有为。做好今年的各项工作的重要性在之前的各类会议中已经反复强调过了,这次机构改革,“改”的是机构牌子,“不改”的是使命担当;“改”的是治理体系,“不改”的是奋斗目标。希望大家迅速转变角色,快速进入工作状态,在其位谋其政,任其职担其责,紧紧围绕打赢“三大攻坚战”、深入实施“三大战略”、贯彻落实中央和自治区、市党委及区委决策部署,不等不靠,科学谋划,真抓实干,要保持与市委、政府相关职能部门的密切联系,主动加强与自治区、市对口部门的协调对接,还要注意了解兄弟地县区该部门的工作,争取把机构改革及以后的各项工作理解到位、贯彻落实到位,干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效,推动各项事业取得新发展。

  四要率先垂范作表率,切实当好“班长”。这次主要配备的是部门一把手,抓班子、带队伍是“班长”的必修课和基本功,一定要过关,一定要扎实。抓班子首要的就是要坚决扛起全面从严治党主体责任,要认真履行好“第一责任人”责任,聚焦主业、担好主责,以身作则、以上率下,带头严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,要督促班子副职履行好“一岗双责”,推动党的建设和党风廉政建设工作不断迈向新台阶,着力营造风清气正的良好政治生态。带队伍就是要充分调动起班子成员和干部职工的积极性主动性创造性,“团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部”,在团结问题上,“班长”更应带好头,起好表率作用,引导全体党员干部振奋精神、兴区富民,为奋力振兴老工业基地作出新的更大的贡献。民主集中制是我们党根本的组织原则和领导制度,发扬民主、集思广益的过程,就是统一思想、凝聚共识的过程,就是科学决策、民主决策的过程,要坚持有事多商量,遇事多商量,做事多商量,凝聚起推动工作的强大合力。要坚决杜绝结圈子、拉帮结派、团团伙伙等行为,自觉与各种“小圈子”作斗争,打造党员干部纯洁的工作圈、生活圈和社交圈,构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

  五要清正廉洁严修身,筑牢思想防线。主动增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,时刻保持清醒的头脑,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。特别是临近春节,要带头严格执行中央八项规定精神及各项廉政管理制度规定,坚决杜绝节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题,务实节俭文明廉政过节,营造风清气正的节日氛围。各位领导干部一定要有这个思想认识,树立起廉洁的价值取向,正确对待手中的权力,严以修身、严以用权、严以律己,真正让廉洁过节成为一种习惯和风气。

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