中小学 安全工作考核目标及考核办法
【附则】:
1、以上条款未列入的根据上级要求,由校委会和教代会研究决定执行; 2、由学校校委会、教代会牵头年终考核量分,将按照本校教师绩效工资总额(以下简称总额)的 5%纳入考核发放该绩效工资, 计算办法:
积分前五名该绩效工资=总额 ×120%×(5÷总人数)×(个人得分÷前五名得分总和)
积分后五名该绩效工资=总额 ×80%×(5÷总人数)×(个人得分÷后五名得分总项目
考核细则
考核办法
核准分
自评分
考核分
安
全
制
度
及
落
实
1、安全工作警钟长鸣,坚持对学生进行必要的安全知识教育和安全行为养成教育。
查记录,无记录不得分。
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2、课内外、校内外对学生强调安全,加强学生心理健康教育,培养学生良好的心理素质,制定班级安全工作制度。
查记录。
7
3、落实学校安全工作规章制度及学校安全工作精神要求,特别是学生行为“十不准”。
查记录,访学生。
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4、关注学生,教师要有预见性,发现学生不安全行为及时制止和引导,特殊行为急时报告家长。
查记录。
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5、严禁带学生外出,若需要外出,须向值日教师和学校领导汇报,取得同意。
无汇报每次扣 1分,出现事故,责任自负,扣除全部考核分。
10
6、严禁教师体罚和变相体罚学生。
因教师体罚或变相体罚学生,家长找到学校,扣除全部考核分,且责任自负。
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7、遇到不安全事故必须及时向学校汇报。
出现事故不上报扣 5 分。
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和)
积分中间名次该绩效工资=总额 ×[(总人数-10)÷总人数]×(个人得分÷中间名次得分总和)
3、凡属学校会议强调的有关安全工作精神及要求,不传达不落实造成的安全事故,由教师完全负责。
4、属教师多次强调,学生自己不听教育,不按要求执行造成的责任,与学校和教师无关。
5、教师也应注意人身安全,有机动车的教师须购买保险。
6、遵守作息时间,确保学生安全。由教师空堂或不在场,辅导学生无教师或时间过长出现不安全事故,扣出全部分值,责任自负。
7、值日教师应认真负责,按时开门关门。因值日教师擅自离岗,造成学校财产损失,由值日教师全部赔偿。
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