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农民工培训方案

来源:生财有道 时间:2020-06-15 点击:

  儋州蓝色雅典项目 1#-17#楼工程农民工教育培训方案 编制:

 审核:

 审批:

 编制单位:

 xx 第六建设工程有限公司 编制日期:

 2017 年 7 月 15 日 目录 一、工程概况 二、培训指导思想 三、培训组织领导及培训时间安排 四、培训方式 五、培训内容 六、培训要求 七、安全生产培训教育工作措施 八、培训工作总结 农民工教育培训方案 为进一步提高建筑业技术工人的职业道德和业务技能水平,加强技能人才的培养,确保培训工作顺利开展,根据我省建立农民工业余学校精神,结合我

  项目部工人分布情况,本着“方便工人,减轻负担,便于管理,保证质量”的原则,特制定如下培训方案。

 工程概况及特点 一、工程简介 工程名称:

 xx 蓝色 xx 项目 1#-17#楼工程 建设地点:

 xxxxxxxx 与 xx 交叉口 建设单位:

 xx 国祯房地产开发有限公司 地质勘探:

 海口钻井勘探基础工程公司 设计单位:

 xx 现代 xx 建筑规划设计有限公司 监理单位:

 xx 中外建工程管理有限公司 施工单位:

 xx 第六建设工程有限公司 建筑规模:

 本工程共有 17 栋楼组成,其中 1#-10#楼为地上 3 层,地下 1 层的低层住宅,11#-16#楼为 5 层多层住宅,17#楼为一层架空,二层会议室的 2 层会所,

  15#楼一层局部架空。14#、15#、17#楼范围内设地下一层停车场及设备房,设备房为 1#-17#楼专用。总建筑面积约 28379.53m2,其中地上面积 21572.23m2,架空层面积 298.37m2,地下面积 6508.93m2。

 施工范围:

 儋州国祯蓝色雅典 1#-17#楼工程施工图纸所示范围的全部内容,包括建筑、结构及安装(包括给排水、电气、消防预埋、弱电预埋等)工程,但甲方指定的分包工程除外。

 承包方式:

 包工包料、包工期、包质量、包安全 施工工期:

 高层 410 日历天(开工以甲方书面通知为准)。

 二、建筑概况 1、各楼详细指标 楼号 1#~6# 7#~10# 11# 12# 13#、14# 15# 16# 17#

  合计层数高度 m

 11.5 11.5 17.5 17.5 17.5 17.5 17.5 17.5 地上总建筑 面积 m 335.65 524.80 2213.56 2514.88 3545.50 2983.32 2676.76 605.98 15400.452 地下建筑面积 m2

  155.22 211.20 000 4732.81 5099.23 二、培训指导思想 本着紧紧围绕安全生产管理的指导思想:

 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想,坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,认真落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,以全面提高农民工安全素质为目标,以预防和减少各类伤亡事故、保护农民工职业安全健康权益为目的,落实责任,规范管理,提高质量,加大农民工特别是高危行业农民工的安全生产培训力度,为促进安全生产形势的稳定好转提供可靠保障。讲安全、创安全营造一个双控局面,力争做到人人讲安全、处处讲安全、事事讲安全,以农民工安全教育培训为核心,以进一步提高技术工人的职业道德和业务技能水平为目的,全面加强技能人才的培养,努力营造一个健康发展的建筑施工安全管理环境。

 三、培训组织领导及培训时间安排 成立以项目部经理李以柏为组长,陈少岩为副组长,项目部成员为技术工人培训考核领导小组,全面负责培训考核工作,领导小组办公室设在项目部会议室。

 培训对象为施工现场从事生产作业的农民工,重点是新进场、新上岗、新转岗的建筑施工农民工和特种作业人员。培训的时间可分为定期(每月 20 日)和不定期培训(如一般性操作工人的安全基础知识培训、企业安全生产规章制度和操作规程培训、分阶段的危险源专项培训等),每次不少于 3 小时。

 四、培训方式

  教育培训采取各工种技术工人集中上课,通过播放教学片和组织授课等方式进行,特别是通过采用多媒体教育的方式,在最大程度上使安全教育与培训工作寓教于乐,针对一般性操作工人的特殊情况,取得最大的培训效果。

 另外,班组班前活动作为安全教育与培训的重要补充,应予以充分重视,班组成员通过了解当日存在的危险源及采取的相应措施、并作为自己在施工时的指南,当天作业完后由班组长牵头对所属工人进行安全施工安全讲评。

 五、培训内容 施工单位应结合施工生产的实际,对建筑工人进行针对性生产安全教育培训,内容包括:

 建筑安全生产法律法规、基本常识、操作规程;从业人员安全生产的权利和义务;安全生产事故案例;工作环境及危险因素分析;危险源和隐患辨识;个人防灾、避险、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置;安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治和卫生防疫等。六、培训要求 负责培训工作的领导要进一步统一思想,提高认识,按照科学人才观的要求,以全面提高技术工人队伍的整体素质为目标,增强做好培训工作的责任感和使命感。在工作中要切实加强领导,落实责任制,把任务落实到人,精心组织,狠抓培训计划、各项制度和措施的落实,提高培训质量。培训中,要坚持经常监督检查,对于工作敷衍了事、图形式、走过场,要追究第一责任人及相关人员的责任,同时还要通报批评。

 七、安全生产培训教育工作措施 1、要解决思想认识问题。安全问题人人皆知,但在具体工作中却各有不同,关键在于思想认识问题。作为施工项目领导者,必须充分认识到安全生产的重要性,常抓不懈,防范于未然的超前意识。作为施工一线的管理者和生产者,安全生产与自己的切身利益更加密切,没有理由不重视,要清除麻痹、侥幸和消极无所谓的思想,从自身做起,从小处做到,营造人人讲安全、事事讲安全、处处讲安全的企业氛围,把安全措施切实落实到每一天的施工生产任务重。

  2、对新招雇来的民工必须进行三级安全教育和岗前教育。未经培训教育合格的,一律不得上岗。特别是特殊工种,一定要劳动部门培训合格后方可持证上岗。同时,不要随意调民工从事较危险的作业,调换工作时必须先进行新岗位的安全教育。

 3、施工企业必须根据国家和行业的安全技术规范、标准组织施工。编制安全技术措施,针对施工现场可能发生的事故制定预防措施,设置有效的安全防护装置,要对民工进行安全技术措施交底,落实到班组和个人。以确保民工施工的安全。项目经理、工长等有关检查人员定期或不定期对施工现场进行检查,发现问题及时采取“三定”原则(定人、定时间、定措施)进行整改,不留隐患。同时,及时总结经验,使安全水平不断得以提高。

 4、健全完善安全管理组织机构。施工项目依法加强对建筑安全生产的管理,完善安全管理网络,建立健全安全生产责任制,明确民工在安全生产方面的权利、责任和义务。项目管理者要在工作上、生活上关心民工,安全防护用品发放应同其他工人一视同仁。要在民工中开展安全生产法律、法规及安全常识的普及工作,增强民工的安全意识和自我保护意识。

 5、必须增强监督检查的力度。检查规章制度执行和实施的效果,最根本的方法就是加大监督检查力度,建筑工程在安全生产中的诸多隐患,往往在于检查不及时、不深入,因此必须以安全制度为标准,对检查出的安全隐患,要进行及时整改,对发现不合格的假冒伪劣安全防护用品要及时更换,对发现的问题要一抓到底,积极出主意、想办法,帮助解决困难,力使安全不留隐患。

 八、培训工作总结 在培训工作结束两周内要对培训工作进行全面总结,并将总结情况书面报公司。总结内容包括培训工作情况、培训工作中存在的问题、今后开展培训工作的思路等。

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