专题组织生活会和民主生活会发言提纲

　 20XX 年专题组织生活会和民主生活会发言提纲

　第一篇：20xx 年专题组织生活会和民主生活会发言提纲 20xx 年专题组织生活会和民主评议党员发言提纲 根据关于开好“xxx”专题组织生活会和民主评议党员的统一安排和部署，对照中央提出的“四讲四有”标准，对照检查如下：

　一、存在的突出问题 1. 学习效率不高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统、深入，特别是对中央、省市委关于加强党的建设的最新要求，最新论断，还不能做到牢记于心，对发展党员工作学习不够。

　2. 工作作风不实。有时存在急于求成的情绪，在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。作为部机关组织委员，在部机关党的建设上，没有实现“走在前列、做好表率”的预期工作目标。

　 3. 担当精神不足。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，工作创新不足，责任担当不够，对全区基层党组织和机关各支部的工作帮助和指导有待加强。

　二、产生问题的根源 一是学习教育有所懈怠，二是工作要求有所放松，三是宗旨意识有所弱化。

　三、今后努力方向和改进措施 1. 加强学习，提升综合素养。深入持久学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神和中央、省市区组织部长会议精神。强化理论武装，刻苦钻研业务，提高政治修养和业务能力。

　2. 改进作风，提高工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，进一步提升部机关党建规范化建设水平。

　3. 率先垂范，发挥先锋作用。带头讲大局、讲团结、讲奉献，努力克服消极思维、模糊认识，在本职工作中努力发挥自身优势，体现自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务，争做合格党员。

　 第二篇：组织生活会和民主生活会组织生活会与民主生活会 1 、什么是组织生活会。党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。

　2 、什么是民主生活会。党支部委员民主生活会，主要是指党支部书记和委员，除了参加党支部（党小组）组织生活会之外，还必须参加以检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和《关于党内政治生活的若干准则》情况为主要内容的会议。这是因为，支委会“一班人”在工作中接触比较多，互相比较了解，而且他们在思想上、工作上有些不同意见，又不便在党支部（党小组）组织生活会上说，因此，需要支部委员单独召开党的民主生活会，就执行党的方针、政策、决议情况和党支部内的一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。这样做，有利于端正党风，增强团结，密切党群关系。党支部委员 [1]民主生活会，一般每个季度或半年召开一次。

　第三篇：民主生活会和组织生活会召开创先争优活动专题民

　 主生活会和组织生活会 （一）会议主题

　以创先争优、干事创业为主题，紧密联系各自实际，认真查找分析基层党组织在创建先锋基层党组织、争当先锋共产党员方面存在的突出问题，研究制定加强和改进举措，更好地发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，以奋发有为、开拓创新的精神状态和卓有成效的工作，推动医院科学发展、促进医院和谐、服务患者职工、加强基层组织，在推进医院各项事业发展中建功立业，为建设高水平中医院，提供坚强的政治保障和组织保障。

　（二）时间安排

　6 月 8 日-25 日，主要利用每周五下午集中活动。

　（三）方法步骤

　1 、做好会前准备工作 会前进一步学习创先争优活动实施方案和高书记动员讲话，认真回顾班子及自身在发挥基层党组织领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用方面的情况，特别是要对照“五个好”和“五带头”的要求，深入查找自身存在的问题和不足。各党总支书记要同总支成员谈心，总支成员之间要相互谈心，各党支部书记要同

　 支部全体党员谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。各级党组织要确保言路畅通，广泛征求患者职工对创先争优活动的意见建议。

　2 、各党总支认真开好民主生活会 （1）民主生活会上，总支及总支成员要敞开思想，以心交心，放开情面，直面问题，对照“五个好”和“五带头”标准，严肃认真地开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，议定创先争优活动公开承诺事项。

　（2）民主生活会要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题、总结经验、理清思路、明确方向，既要严格要求，提高质量，又要注意调动党员干部投身医院事业发展积极性、主动性和创造性。

　（3）各党总支要主动邀请联系点院领导出席民主生活会，并从以下几个方面进行点评：各党总支对创先争优活动是否重视；措施是否得力，学习型医院和规章制度建设的各项要求是否落到了实处；联系实际是否紧密；特色是否鲜明；推动医疗、科研、教学、管理、服务等成效是否明显等。

　3 、各党支部开好组织生活会 （1）党支部书记对照“五个好”要求，认真查找创先争优

　 活动中存在的问题和不足，提出整改努力方向；党员个人对照“五带头”标准，逐个进行批评和自我批评，提出创先争优活动承诺。

　（2）组织生活会要坚持正面教育为主的原则，重在总结经验、统一思想、明确目标、服务发展，注意激发广大基层党员群众参与活动积极性、主动性和创造性。

　（3）各党总支成员要主动参加组织生活会，并从以下几个方面进行点评：各党支部对创先争优活动是否重视；措施是否得力，是否积 极投身学习型医院和规章制度建设；是否立足本职，创造性的开展医疗、科研、教学、管理、服务等工作，并取得明显成效等。

　4 、落实好整改工作 （1）民主生活会后，各党总支、各党支部分别对查摆出来的问题进行梳理分析，研究确定加强和改进创先争优活动的具体举措，形成专题报告，逐级上报。

　（2）通过适当方式公布创先争优活动公开承诺的内容。

　（3）各党总支、各党支部，结合公开承诺内容，加强整改落实。

　 （四）几点要求

　1 、思想重视。各党总支要充分认识开好这次专题民主生活会和组织生活会的重要性和必要性，把开好民主生活会和组织生活会作为创先争优活动的重要环节，精心组织，周密安排，切实开好、开实、开出成效。

　2 、认真组织。各党总支、党支部要在会前广泛征求意见和建议基础上，查找在开展创先争优活动方面存在的突出问题。会上，根据创先争优活动的有关要求，逐一对照分析检查，开展批评和自我批评，注重结合实际，不回避矛盾，不脱离实际、空泛议论。

　3 、务求实效。通过专题民主生活会和组织生活会，达到进一步统一广大党员干部思想，增强信心，明确努力方向的目的。要通过扎实推进整改，在抓落实上下功夫，把民主生活会的成效体现到推进工作的实践中。

　第四篇：民主生活会和党员组织生活会会宁县食品药品监督管理局 召开领导班子民主生活会和党员组织生活会 2012 年 1 月 5 日早上，会宁县食品药品监督管理局召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会。会议由机关党支部书记

　 王彦明主持，全系统干部职工 24 人参加了会议。会议充分发扬民主，广泛开展了批评和自我批评。

　为开好本次民主生活会和组织生活会，会前我局进行了充分准备，向局内外广泛征求了对局领导班子、机关支部、党员和干部职工的意见和建议，班子成员之间、分管领导与股室负责人之间进行了深入的谈心交流，认真查找存在的问题和不足。会议的主要内容是局领导班子成员及全体党员围绕加强作风建设促进创先争优活动，结合各自工作岗位及上半年工作情况开展自我剖析、查找问题、分析问题、解决问题，提出今后努力方向，以发放民主测评表的形式对领导班子成员及党员干部进行了民主测评，征求了意见和建议，对党建相关活动做出了进一步安排部署。

　下一步，县局将进一步加强基层党组织建设，切实改进作风、强化班子建设及党员队伍建设，在全面落实食品药品安全保障核心工作任务的过程中大力开展创先争优活动，力争年底成功创建“五好班子”、“五型机关”，达到市级精神文明单位标准并顺利通过验收，推动辖区内食品药品安全保障水平再上新的台阶。

　会议开得既严肃认真又生动活泼，班子成员及全体党员都能 够畅所欲言、各抒己见，认真开展批评与自我批评，领导班子听到的是真知灼见、肺腑之言，班子成员体现的是团结务实、

　 开明进取，党员干部感受的是民主开放、风清气正，真正达到了加强沟通、增进团结、达成共识、形成合力、促进落实的良好效果。达到了统一思想、提高认识、增进团结、凝心聚力的目的。

　报送单位：会宁县食品药品监督管理局 报送人：杨步成 联系电话：0943-3220888 报送时间：2011-7-18 审核人：陈长安 签发人：魏耀祖 第五篇：发言提纲组织生活会组织生活会发言提纲 李绍飞 这次召开组织生活会，是对照“学比先进、点燃激情、追求卓越、推动率先”主题教育活动的一次自我检验和锤炼。下面我就在本次活动中查找出来的自身存在的问题、存在问题的根本原因和下一步的努力方向向组织作简要汇报，希望各位领导和党员同志们批评和指正。

　一、存在的主要问题

　 1 、学习上努力不够。在政治理论和业务知识学习时，还存在很多不足，本来就刚进入招商队伍，还对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　2 、工作上不够细致。主要表现在对各种报表、资料的收集和审核，报表的汇总，平台数据的录入等方面还不够细致。

　3 、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

　4 、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在。对待前来 办事的人员不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，态度就不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　二、存在问题的主要原因 （一）重实践轻理论。主要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习研究得不够深入，没有完全真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深厚，理论素养还不够高，理论运用还不够好。

　（二）惯性思维较强。在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很

　 好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。

　（三）自我调压、管理能力不够高。

　一是因为工作环境的变换的不适应。

　二是没有充分利用好八小时以外的时间。

　三是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。

　三、整改措施 1 、通过开展“学比先进、点燃激情、追求卓越、推动率先”主题教育活动，努力学习标兵和同志们的长处，认真反思自己的不足，边学边改，立查立纠。

　2 、加强自我改造，提高综合素质。

　3 、以高度的责任感、使 命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成领导交办的各项工作任务，提高工作效率。

　4 、要严格要求自己，以身作则，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　5 、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观。争取做一名

　 合格的共产党员。

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