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精神科门诊年度工作计划_年度工作计划_

来源:创业 时间:2020-07-16 点击:

精神科门诊年度工作计划_ _ 年度工作计划_ _

 【导语:】这篇关于精神科门诊年度工作计划的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

  一、继续扩大病种,增加病人数量;

 扩大细化病种,计划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病,头痛焦虑,脑血管病,脑肿瘤等等,这样对于扩大病原,统一管理,资源共享等都是有好处的。从长远来看,我科发展空间相当大,单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元,卒中康复病房,中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等,这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。

 二、增加床位数,计划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等;

 目前我科设床位 32 张,计划增加至 50 张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进行有序的经验交流,具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议,进行技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于广大病患可谓极大的福音。创建脑系科监护室,积极为脑系科危重病人提供及时,全面,有效,便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊液病理室,为第一时间精确诊断疑难少见病提供性的依据,为培养专业人才创造良好的环境。

 三、增加医护人员,加强医护人员培训。

 继续完善学科人才梯队结构,年中科内应有 1 名副主任医师晋升为主任医师,1 名主治医师晋升为副主任医师,另增加住院医师 1~2 名。培养硕士 1~2 名等。

 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出接受专科进修,参加短期的学术交流,以掌握国内外神经内科的研究、发展动态,参加专项技术学习班。对于住院医师的培养则立足于院内和科内,重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养,以加强平时考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培养计划后,能成为一名合格的神内科主治医师。

 护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育,选派优秀人员到各医院神内科进修。

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